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Livre
BERTRAND ERIC | Paris : Dunod | 2017L?ouvrage explore et explicite le concept d?empowerment et répertorie les formes de « pouvoir d?agir » que les chefs de service vivent au sein des institutions et des équipes de direction :/? Il donne à comprendre ce qu?il produit et ce dont il [...]Livre
L'ouvrage invite à considérer l'organisation de travail qu'est l'établissement et service social et médico-social (ESSMS) comme un construit humain, autrement dit un ensemble de professionnels qui s'y investissent avec leur histoire, leur person[...]Livre
Le constat est sans appel : à lhôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux, lépuisement professionnel et la perte de sens sont hélas de plus en plus répandus./Dans cet entretien avec la journaliste Lætitia Delhon, Jean-Louis D[...]Livre
Face à une réalité en constante évolution dans le champ social et médico-social, ce livre fournit des repères pour assurer la fonction de cadre ou de directeur et penser le sens de son action effective ou future./Les professionnels responsables [...]Livre
À lorigine de ce livre, un constat : dans le secteur social et médico-social, lexercice de la fonction de direction est un métier à part entière. Qui dit « métier » dit « savoir-faire » et « techniques » spécifiques: de nombreuses pages leur s[...]Livre
Rien n'exige du manager qu'il écrive sur les réflexions de son for intérieur. Nulle part ne sont exposés les cheminements de pensée qui l'ont conduit à la prise de décision dans une situation de "dilemme éthique", ou lui permettent de déployer c[...]Livre
Cet ouvrage propose une approche de l'action en contexte professionnel qui ravive le sens de l'engagement au travail, à partir d'un management misant sur le libre consentement, plutôt que sur la simple obéissance. Cet ouvrage mobilise la philoso[...]Livre
Patrick LEFEVRE | Paris : Dunod | 2016Le rapprochement des mondes sociaux accompagne l'émergence d'organisations recomposées en pôles territoriaux et de compétences, où les logiques de projet et de développe- ment ont remplacé les logiques de structures. Le directeur est un acteur r[...]Livre
Thierry BOUDES | Paris : First | 2016Managez vos équipes et vous-même efficacement !/Si vous avez déjà lu des livres sur le management, vous avez certainement remarqué qu'ils se classent presque toujours en deux catégories : les pavés mortellement ennuyeux et les ramassis de platit[...]Livre
Sylvie TROSA | Rennes : Presses de l'EHESP | 2016Le management par le sens se fonde sur le désir de chaque agent de comprendre sa mission et celle de son environnement. Il implique dexpliciter les fondements et les finalités de laction publique, tout autant que ses conditions et ses enjeux./[...]Livre
Dominique ARGOUD | Paris : Dunod | 2016Assumant sous l?autorité et la responsabilité des directeurs l?organisation et le fonctionnement du service ou de l?établissement, les chefs de service sont également responsables du projet élaboré avec la personne accueillie. Chargés d?accompag[...]Livre
Cet ouvrage propose des outils et des pistes de réflexion issus d'une pratique d'enseignement optimiste. Il s'agit avant tout d'y découvrir, en partant de situations précises et contextualisées, une diversité d'entreprises et leurs problématique[...]Livre
Quelles sont les "tensions éthiques" qui traversent et structurent la fonction de direction en institution sociale et médico-sociale ? Répondre à cette question suppose de cerner la fonction de direction d'établissement ou de service du champ so[...]Livre
Lexercice du pouvoir en général, la direction dun établissement social et médico-social en particulier sont le plus souvent abordés sous un angle juridique, économique ou psychosociologique. Ces approches dordre scientifique tendent à envisa[...]Livre
Comment être manager aujourd'hui ? Comment diriger une équipe sans renier ses convictions et ses responsabilités ? Tout en appréciant leur travail, de nombreux cadres vivent mal le manque d'autonomie et la pression démesurée d'objectifs peu ou p[...]