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Auteur Coralie NARDEAU |
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Beaucoup de jeunes diplômés accèdent à des postes de directeur mais quitte rapidement ses fonctions, le burn-out se développe massivement, plusieurs EJE quittent le navire après un poste de direction pour intervenir en libéral, voir pour se réor[...]![]()
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Coralie NARDEAU, Auteur |Absentéisme, turn-over élevé... le secteur de la petite enfance fait face à une démobilisation croissante de ses acteurs professionnels. Si la motivation comme la démotivation des salariés sont des sujets complexes et vastes, ils sont cependant [...]![]()
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Coralie NARDEAU, Auteur |Impossible de ne pas aborder le thème de la communication en management. En tant que responsable, malgré nos tentatives de communiquer efficacement (et clairement, ces dernières ne sont pas toujours optimales), il s'avère que, parfois, le messag[...]![]()
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Coralie NARDEAU, Auteur |Pour présenter la notion de management, commençons par une citation : "Manager c'est cumuler les intelligences. Le bon manager n'est plus celui qui règne sur son équipe en s'appuyant, au mieux sur une supériorité de connaissances, au pire sur un[...]![]()
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A l'heure où il est question d'une rénovation de la formation, d'une refonte des diplômes des métiers du travail social, qu'en est-il des réoccupations des professionnels de la petite enfance dans leurs divers lieux d'exercice ? Lune d'entre ell[...]