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Auteur Catherine ABOU EL KHAIR |
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Le projet de loi «fraudes sociales» alourdit les sanctions administratives en cas de défaut d'édition d'un document unique d'évaluation des risques professionnels. Un cas courant malgré l'intérêt de cet outil pour améliorer les conditions de tra[...]![]()
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Les salariés souhaitant utiliser leur compte personnel de formation (CPF) pour développer leurs aptitudes professionnelles seront désormais limités dans le financement de leur projet. [Présentation de l'éditeur]![]()
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Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Un nombre croissant de formations vise à professionnaliser la guidance parentale dans le champ des troubles du neuro-développement. Les psychologues et éducateurs qui se préparent à ce nouveau rôle y apprennent à se muer en formateurs. [Présenta[...]![]()
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Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur ; Benjamin d' ALGUERRE, Auteur |De quelle façon les professionnels s'organisent-ils pour défendre leurs droits et leurs métiers ? La culture syndicale est-elle prégnante dans ce secteur fragilisé par la perte de sens et la baisse perpétuelle des budgets ? Les uns et les autres[...]![]()
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Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Dans la perspective de la création, à terme, de « services autonomie à domicile », les services de soins infirmiers avaient jusqu'à fin décembre pour engager un projet de rapprochement avec les services d'aide. Le début d'un énorme chantier admi[...]![]()
Article
Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Les tensions au sein des équipes peuvent dégrader l'ambiance de travail jusqu'à provoquer des départs. Souvent réduits à des incompatibilités de personnalités, ces antagonismes ont des causes plus profondes. [Présentation de l'éditeur]![]()
Article : Bibliographie
Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Pour répondre à la crise de pouvoir d'achat, les structures du secteur social et médico-social ont versé, ces dernières années, des primes de partage de la valeur à leurs salariés. Quitte à devoir puiser dans leurs fonds propres, faute d'appui d[...]![]()
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Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |63 % des salariés du secteur de l'économie sociale et solidaire ont été témoins d'humour sexiste au travail, et 43 % de remarques sur le physique. Des comportements à ne pas banaliser. [Présentation de l'éditeur]![]()
Article
En 70 ans, les conceptions de ce que représente l'autonomie pour les personnes vulnérables ont évolué. Bien qu'engagés dans la voie de la désinstitutionnalisation, les établissements et services peinent à concrétiser cette transformation, du fai[...]![]()
Article
Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Pour ménager les salariés proches de la retraite, certains établissements et services leur réservent la possibilité de baisser leur nombre d'heures. Une politique de maintien en emploi qui implique une certaine anticipation. [Présentation de l'é[...]![]()
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Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |À Saint-Florent-sur-Cher, le Ditep Chantoiseau, qui accueille des enfants atteints de troubles du comportement, a emprunté des pratiques à d'autres champs pour réduire le niveau de violences et l'exposition des éducateurs aux conflits. [Présenta[...]![]()
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Au quotidien, les travailleurs sociaux essuient des agressions verbales, voire physiques entraînant arrêts, stress et usure rofessionnelle. Un problème qui, pour ne plus être éludé, exige une implication des directions. [Présentation de l'éditeur]![]()
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Pourtant boosté en 2024, l'accès à la validation des acquis par l'expérience se complique à nouveau en 2025, notamment en raison du retour au régime de financement « droit commun ». [Présentation de l'éditeur]![]()
Article
Un guide recense une panoplie de mesures engagées localement afin que les métiers des secteurs du grand âge et de l'autonomie puissent mieux recruter. Dans cette démarche, les salariés ont un rôle important à jouer. [Présentation de l'éditeur]![]()
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Excès d'heures complémentaires, manque de visibilité ... Une campagne de contrôles menée en 2023 par l'Inspection du travail a révélé des infractions à la législation dans cette branche fortement féminisée. [Présentation de l'éditeur]

