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Séminaire d'échanges sur les solutions pour que l'économie du "plein emploi" soit une économie pour tous, 30 novembre 2000, Caen.Article
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Ce livre s'appuie sur le témoignage de 1000 salariés pour comprendre de façon approfondie les contraintes auxquelles ils sont confrontés dans les entreprises. Il tente également d'en évaluer les effets économiques, sociaux et politiques.Article
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Ce numéro des " Dossiers du RNR " présente brièvement 11 institutions, propose de nombreux extraits de publications, des textes juridiques ainsi que des documents professionnels.Article
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Depuis plus de 20 ans, un système d'emploi d'insertion se développe en France, à côté d'un marché de l'emploi concurrentiel. Constitué autour de diverses mesures, celui-ci a pour mission d'organiser les passages entre le chômage et l'emploi. Ce [...]Article
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Alain MERCUEL | Paris : Masson | 199940 cas cliniques sont ici exposés et commentés.Livre
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DANIEL CHRISTINE | Paris : Flammarion | 1999Article
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Jean-Yves BARREYRE | Rennes : Editions ENSP | 1999Livre
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L'art-thérapie connaît aujourd'hui un regain d'intérêt dans le cadre de la multiplication des techniques de soin destinées à pallier le peu d'engouement des adolescents pour les approches purement verbales. Cet ouvrage pose la question de sa per[...]Livre
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Cet ouvrage collectif réunit les contributions autour du thème de l'exclusion d'un groupe de travail composé de professeurs, de cadres, de responsables syndicaux et patronaux, et de dirigeants d'entreprises. ils évoquent notemment, l'exclusion à[...]Article
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Cet ouvrage est un bilan complet des connaissances en éducation et en formation, à travers des questions clés, comme la motivation, l'évaluation, la formation professionnelle, la didactique. On y trouve les principales interrogations de la reche[...]Livre
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Cet ouvrage s'interroge sur l'évolution de la place de l'enfant dans les nouvelles structures familiales. Après un état des lieux suivi de statistiques sur la famille et l'enfant, il laisse la parole à une psychologue, un sociologue et deux juri[...]Livre
Les entreprises puisent dans les ressources de leurs cadres et mettent ceux-ci sous pression. Les cadres de ce fait ont tendance à privilégier l'urgent à l'important, se laissent piéger par les "voleurs de temps" et laissent en fin de compte leu[...]Livre
Comment nomme-t-on aujourd'hui les grands-parents ? Quel rôle jouent-ils en cas de divorce ? Comment les femmes parviennent-elles à concilier travail professionnel et "grand-maternage" ? Issu d'une enquête - la première du genre - couvrant six [...]Livre