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CHANGEMENT SOCIALSynonyme(s)mutation sociale |
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La responsabilité des professionnels du secteur social ne cesse de se développer et d'évoluer. Cet ouvrage propose une analyse détaillée des modes de désignation des responsables, des conditions de leur mise en cause et des fondements de ces règ[...]Livre
Azzedine BOUFERMACHE | Vigneux : Matrice | 2004La conjoncture sociale est difficile, et tout particulièrement pour les jeunes. Dans les dispositifs de prévention et d'encadrement de la délinquance et de la violence, les Centres Educatifs Renforcés - à ne pas confondre avec les Centres Educat[...]Livre
Paul Fustier a mené pendant plus de vingt ans l'audit " clinique" d'établissements sociaux et médico-sociaux. Son ouvrage retrace et analyse les principaux dysfonctionnements institutionnels, source de conflits pour les soignants et les éducateu[...]Article
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Le début du XXIe siècle est marqué par un envahissement de l'espace public par des conduites individuelles et collectives destructrices. Des attentats du 11 septembre aux conflits qui ensanglantent la planète, des multiples agressions aux confli[...]Article
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L'homme du XXIe siècle commençant se découvre avec désarroi, voire angoisse, confronté à des incertitudes sur les effets de son action (clonage, OGM, etc.) ou à de lourdes menaces environnementales, et conscient - enfin, plus ou moins - d'être r[...]Livre
Manuel BOUCHER | Paris : L'Harmattan | 2003Notre société multiculturelle et hypermoderne génère de l'effroi envers la jeunesse populaire qui façonne pourtant de nouvelles formes de socialisation, de médiation et de sociabilité. Ces jeunes sont les acteurs d'" émergence culturelle " inven[...]Article
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" Premier mai 2003, sur le site de Metaleurop ex-Penarroya, ex-première usine en Europe pour le traitement du plomb, ex-légende ouvrière. Le ciel est bas, plutôt changeant. (...) Je me tiens un peu à l'écart. C'est sans doute la dernière fois qu[...]Livre
Conçue par Eric Berne, l'Analyse transactionnelle fait ici l'objet d'une présentation très concrète, en lien à des préoccupations essentielles telles que la connaissance de soi, l'impulsion du changement chez autrui, la résolution de conflits, o[...]Article
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Stress, les plus ressenties et les plus fréquentes des situations de tensions et conflits dans les relations. Raison de plus pour savoir comment s'en sortir quand les désaccords ou l'incompréhension s'installent. Cet ouvrage apporte un éclairage[...]Article
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Spécialiste de l'adolescence, Maryse Vaillant nous prévient avec humour : " L'art d'être parent est parfois difficile. On peut avoir rêvé de voir grandir ses enfants, avoir accueilli avec ravissement chacun de leurs pas sur le chemin de la vie, [...]Article
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Ce manuel de formation fait appel aux outils de la PNL pour transformer les émotions en alliées.Livre
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La France, patrie européenne de la grève ?/Le pays du syndicalisme révolutionnaire, de la grève générale et des grandes fièvres sociales est souvent associé à l'image d'une confrontation permanente qui serait la marque de fabrique de ses rapport[...]Article
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Quelle différence faut-il faire entre conciliation, négociation, médiation, arbitrage et autres modes de gestion ou de résolution de conflits ? Qu'est-ce qui explique que le processus de médiation et de négociation s'applique tant dans un contex[...]Livre
Roland JANVIER | Paris : Dunod | 2002Cette seconde édition prend en compte les dernières dispositions et projets de loi en vigueur (réforme de la loi de 1975).Livre
Les acteurs engagés dans le champ de la protection de l'enfance sont régulièrement confrontés à cette question implicite ou explicite : quelle est la compétence disponible des parents impliqués dans ces situations critiques ? Selon la place qu'i[...]Livre
Claude HURIET | Paris : Editions du Sénat | 2002Rapport fait au nom de la commission des Affaires sociales sur le projet de loi, adopté par l'assemblée nationale, de modernisation sociale.Article
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Jeremy ROFFE-VIDAL | Paris : First Editions | 2002Afin de constituer et gérer efficacement une équipe, ce guide propose d'aider toute personne destinée à l'encadrement : il aborde le recrutement, la motivation, la formation, la récompense et le licenciement.