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Prisme > CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > CONDITIONS DE TRAVAIL
CONDITIONS DE TRAVAILSynonyme(s)hygiène et sécurité du travail |
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Philippe ROPERS, Auteur |Cet article propose de dépasser l'opposition peu féconde entre valeurs sociales et gestion, en pensant cette dernière comme la condition même de l'émancipation du secteur. L'expression "dérive gestionnaire" fonctionne trop souvent comme un repou[...]
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Le projet de loi «fraudes sociales» alourdit les sanctions administratives en cas de défaut d'édition d'un document unique d'évaluation des risques professionnels. Un cas courant malgré l'intérêt de cet outil pour améliorer les conditions de tra[...]
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Laetitia DELHON, Auteur |Dans deux études inédites publiées en janvier, la Direction des statistiques en santé publique et solidarités (DREES) donne à voir, au delà des chiffres, les conditions de travail et la professionnalisation des assistants familiaux, ainsi que le[...]
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Dana CASTRO, Coordonnateur ; Marie SANTIAGO-DELEFOSSE, Coordonnateur |Malgré les avancées positives de leur image dans la société et leur expertise de plus en plus demandée, les psychologues rencontrent encore souvent des difficultés dans leurs pratiques professionnelles, entraînant parfois une souffrance au trava[...]
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Marie DURIBREUX, Auteur |La forte sinistralité dans le secteur social et médico-social est désormais bien connue. Mais les pouvoirs publics patinent face à la nécessité d'élaborer une stratégie nationale coordonnée de réduction des risques professionnels. En attendant, [...]
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Le sujet est d'actualité, tout autant que son pendant, celui du mal-être au travail. Dépression, burn-out, bore-out... ces nouveaux maux sont aujourd'hui omniprésents dans notre société et la question du bien-être au travail est devenue en enjeu[...]
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Blandine PONET, Coordonnateur ; Jean-Jacques JOUSSELLIN, Coordonnateur ; Laurent MORLHON, Coordonnateur |La psychiatrie contemporaine traverse un moment critique, prise entre une pénurie dramatique de moyens, des logiques de transformation, de résistance et de tension. Ce numéro d’Empan souhaite interroger les recompositions du champ psychiatrique,[...]
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Laetitia DELHON, Auteur |Les assistantes maternelles, comme les autres professionnelles de la petite enfance, sont fortement exposées à plusieurs risques professionnels, invisibles et absents des critères de pénibilité. Si la branche en a conscience, il est temps de cha[...]
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Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur ; Benjamin d' ALGUERRE, Auteur |De quelle façon les professionnels s'organisent-ils pour défendre leurs droits et leurs métiers ? La culture syndicale est-elle prégnante dans ce secteur fragilisé par la perte de sens et la baisse perpétuelle des budgets ? Les uns et les autres[...]
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Des pionniers investis corps et âme des années 1950 aux militants engagés des années 1970, les travailleurs sociaux ont toujours envisagé leur métier sous le prisme du sacerdoce. Quitte à faire passer au second plan leurs conditions de travail e[...]
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La France présente des résultats en deçà de la moyenne européenne en matière de qualité de l'emploi, en particulier en ce qui concerne les conditions de travail, soutient l'économiste Christine Erhel. Création d'outils de mesure, droit au débat [...]
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Afin de répondre plus spécifiquement aux enjeux des établissements de la protection de l’enfance, la direction générale de la cohésion sociale a confié à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) la mise en œuvre d[...]
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Laura TAILLANDIER, Auteur |Contraintes normatives, tensions budgétaires, enjeux d'attractivité et de fidélisation des équipes... Les managers du secteur social et médico-social témoignent de difficultés croissantes dans l'exercice de leurs fonctions pointe le baromètre Di[...]
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| Paris : DRESS, CNAV | 2026Au sein du système de protection de l’enfance, l’accueil familial constitue l’un des principaux modes d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Les données présentées dans ce Dossier de la Drees sont issu[...]
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Youcef AMROUCHE, Auteur |Les postes dits "volants" dans les crèches sont souvent présentés comme une solution agile face aux absences. Mais derrière cette flexibilité apparente se cache une précarisation des équipes, une instabilité relationnelle pour les enfants et une[...]
