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CONDITIONS DE TRAVAILSynonyme(s)hygiène et sécurité du travail |
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Livre
Le polyhandicap implique un accompagnement spécifique et personnalisé où le quotidien tient une place unique et particulière. Au coeur de ce quotidien, les aides médico-psychologiques (AMP) exercent des fonctions essentielles et indispensables. [...]Article
Livre
Cet ouvrage a pour objectif d'éclaircir la notion de handicap et de montrer l'apport de la psychologie pour décrire, comprendre et modifier les processus qui sous-tendent le passage de la déficience à une situation de handicap. Une mise au clair[...]Article
Audiovisuel
| LEST UMR 7317 | 2014Ce documentaire pédagogique offre un panorama complet sur les risques psychosociaux (RPS) au travail : que sont-ils ? Quelles sont leurs causes ? Comment les prévenir ? Il s'adresse aussi bien aux professionnels de la santé au travail qu'à un pu[...]Article
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Livre
WEBER FLORENCE | Paris : Editions Rue d'Ulm | 2014Pourquoi les salaires des aides à domicile sont-ils si bas ? Une équipe de jeunes sociologues a mené l'enquête auprès des femmes qui font ce métier, mais aussi auprès des acteurs économiques dont elles dépendent - employeurs contractuels (associ[...]Article
Livre
Les Français souffrent et ne le disent pas. Comment faisons-nous pour tolérer le sort des chômeurs et des "nouveaux pauvres" ? Et comment parvenons-nous à accepter sans protester des contraintes de travail toujours plus dures, dont nous savons p[...]Article
Livre
Le champ de l'insertion sociale et professionnelle a connu un essor massif et emploie plusieurs milliers d'intervenants qui accompagnent des publics aussi différents que les jeunes en difficulté, les bénéficiaires du RSA, les personnes en situat[...]Article
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Travailler ensemble au sein des institutions est un défi quotidien qui nécessite ajustement, réflexivité et construction commune. Au delà des spécificités institutionnelles d'éducation, d'aide ou de soin, des conditions invariantes sont nécessai[...]Article
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Les questions liées au travail, à l'emploi et aux entreprises occupent le champ médiatique et mobilisent citoyens et politiques. Comment les dessinateurs de presse s'en font-ils l'écho ? De l'orientation professionnelle jusqu'à l'âge de la retra[...]Livre
La bientraitance, un mot récent, n est plus seulement cette notion floue employée dans le langage commun pour caractériser les attitudes de bienveillance entre individus. La bientraitance est devenue une composante majeure et précise dans les éq[...]Article
Livre
À la frontière du sanitaire, l?action sociale et médico-sociale brasse des réalités parfois difficilement conciliables. Les gestionnaires d?établissements, services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) sont confrontés aux risques : aux conséquences[...]Livre
Les mutations du travail ont des effets sociaux et anthropologiques très profonds. Elles bouleversent l'identité des individus et fragilisent la cohésion sociale. Comment doit se redéployer, dans ces conditions, l'État social ? Réformes libérale[...]Article
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La psychologie du travail est généralement définie comme « l'application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l'évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherc[...]Article
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Le stress au travail est un sujet qui fait débat et soulève un problème grave et urgent de santé publique et de société. Le nombre de personnes concernées ne cesse d'augmenter, et les conséquences psychologiques, médicales et économiques sont de[...]Livre
Louvrage na pas pour objet dajouter, à toutes celles qui existent déjà, une nouvelle dénonciation du mode de production capitaliste et de ses effets dramatiques sur la santé des salariés. En se fondant sur sa propre expérience de nombreuses s[...]Article
Livre
Michelle ARCAND | Paris : ASH | 2012Confrontés en permanence à des situations de détresse et de précarité, aux doutes, aux questions et aux souffrances des personnes en difficulté, les professionnels de l'action sociale et médico-sociale peuvent subir un stress émotionnel qui, s'i[...]Article
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Ce manuel se veut résolument pratique en présentant sous forme de fiches les notions indispensables et leur actualisation ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte des multiples applications dans le champ des organisations./Cette [...]Livre
Brutales, graves et soudaines, les situations de crise, dans/l'entreprise, ont généralement des conséquences économiques/et sociales. Qu'il s'agisse de conflits interpersonnels ou/collectifs, de traumatismes psychologiques ou de difficultés/écon[...]Livre
Quelque chose de destructeur semble à l'oeuvre dans le monde du travail. Le mal-être au travail est désormais une réalité qui touche tout le monde et partout, tant dans le secteur privé que dans le public. Suicides, dépression, burn-out, harcèle[...]Article
Livre
Dans un contexte sociétal et un environnement institutionnel en pleine mutation, la mobilisation des personnels et des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Votre compréhension des processus managériaux qui permettent ou [...]Livre
Un ouvrage dont l'objectif principal est de permettre aux travailleurs handicapés dESAT et dEA en activité professionnelle sur des ateliers de sous-traitance de type conditionnement, assemblage, montage, mailing, etc., de mieux comprendre la l[...]Livre
Outil de formation professionnelle pour adulte handicapé, l'ouvrage aborde toutes les facettes du métier d'ouvriers en espaces verts et permet ainsi d'identifier, de valoriser, de développer et d'évaluer les compétences professionnelles spécifiq[...]Livre
Quarante ans que Christophe Dejours propose une approche différente du travail, qui s'intéresse à la souffrance qui s'y joue et aux stratégies que les gens construisent pour s'en protéger. Des années donc qu'il s'oppose aux partisans de la fin d[...]Livre
Quels impacts les troubles du comportement ont-ils sur le personnel soignant ? Le ressenti des accompagnants peut-il nuire au traitement ? Comment réduire le stress subi par ces derniers ? Existe-t-il des méthodes ou techniques efficaces ?//Le p[...]Article
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Cet ouvrage, clair et pédagogique, décrit les différentes dimensions de la psychologie dans les domaines du travail et des organisations au travers de l'étude, non pas de l'individu isolé dans l'entreprise, mais de sa conduite à l'intérieur des [...]Livre
Annie BRISION | Paris : Editions Eska | 2012L'objectif de ce livre est dapporter des réponses aux besoins des responsables déquipe et des managers de proximité. Ils partagent la fonction Ressources Humaines avec le service RH ; interrogés sur des questions RH, confrontés au quotidien à[...]Livre
Stéphane BEAUD | Paris : La Découverte | 2012Que sont devenus les ouvriers ? Objet de toutes les attentions depuis la révolution industrielle jusqu'aux années 1980, les travailleurs d'usine n'intéressent plus grand monde après l'échec du projet communiste et l'effondrement de leurs bastion[...]