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Prisme > CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > MANAGEMENT > RESSOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)gestion des ressources humaines gestion du personnel |
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Les métiers du grand âge peinent à recruter. Alors que les Français veulent vieillir à domicile et que nous sommes entrés dans la “société de la longévité” – un Français sur trois aura plus de 60 ans en 2030 –, il faudra des bras et des bonnes v[...]Article
Les établissements et services du social et médico-social alertent sur la pénurie de professionnels. Accentuée par la crise sanitaire, elle met en péril l’accompagnement des personnes vulnérables en institution et à domicile. Ils appellent les p[...]Article
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |Face à la pénurie de main-d’œuvre, au manque d’attractivité des métiers et au turn-over, les entreprises et associations du secteur social et médico-social, comme d’autres secteurs, doivent faire régulièrement des appels à candidature. Présentat[...]Article
Jean-Marc ENGELHARD, Auteur |Déjà monnaie courante, les difficultés de recrutement dans le secteur social et médico-social se sont accentuées avec la crise sanitaire, confirme le Baromètre Direction[s] 2021. Ses résultats objectivent la part des postes vacants et l’impact t[...]Article
Gladys LEPASTEUR, Auteur |Le dispositif expérimental de relayage à domicile devrait être prolongé de deux ans jusqu’en décembre 2023. L’enjeu ? Mieux objectiver l’impact des dérogations prévues au droit du travail sur les services, et surtout sur leurs salariés. De leur [...]Article
Laura TAILLANDIER, Auteur |Le secteur du grand âge, particulièrement éprouvé par la crise sanitaire, a vu encore une fois tomber dans les limbes de la grande loi qu'on ne cesse de lui promettre régulièrement. Alors que la campagne présidentielle se profile, une question d[...]Article
Vincent GRIMAULT, Auteur |Entre difficultés de recrutement et situation financière confortable des entreprises, l’idée d’augmenter les salaires refait surface. Mais rien ne se fera sans l’Etat. (Présentation éditeur)Article
Le renouvellement des salariés du social, particulièrement dans les fonctions éducatives, bouscule des cadres pas suffisamment préparés. Parmi les clés pour répondre aux caractéristiques et exigences plus nombreuses des nouvelles recrues, le man[...]Article
Le management, comme toutes les disciplines et approches exotiques aux secteurs de l'action sociale et médico-sociale, a connu tout d'abord un problème de reconnaissance puis de confusion entre champ disciplinaire et courants doctrinaux. L'hérit[...]Article
Fabrice FORT, Auteur ; Olivier BARON, Auteur ; Ghislaine GERAULT, Auteur |Les structures médico-sociales et sociales n'ont pas été épargnées par cette crise et ont dû procéder à des remises en cause d'autant plus importantes qu'elles présentaient antérieurement des déficits managériaux. Au-delà des solutions "en tromp[...]Article
Gilles HENRY, Personne interviewée ; Brigitte BEGUE, Intervieweur |Comme dans d’autres champs du secteur social et médico-social, la lassitude s’installe chez les professionnels de la protection de l’enfance au point de ne plus attirer de nouvelles recrues. C’est pourtant du terrain que des changements peuvent [...]Article
Eric DELON, Auteur |Dans l’environnement incertain et anxiogène généré par la crise sanitaire, les Français ont manifesté un fort besoin de réfléchir à leur avenir professionnel. À cet égard, le bilan de compétences fait figure d’outil idéal pour mener une introspe[...]Article
Dans le secteur social et médico-social, recourir à des travailleurs intérimaires n'est pas nouveau. Mais ce type de recrutement s'est accentué avec la crise de la Covid-19. Solution temporaire et coûteuse, le travail en intérim pose de nouveaux[...]Article
Sophie MASSIEU, Auteur ; Marie NAHMIAS, Auteur |L’obtention par un salarié d’un diplôme grâce à la VAE [validation des acquis de l’expérience] offre une belle preuve de courage, de volonté et de compétence. » L’avis de Denis Dardenne, directeur des formations à l’Iris (Institut de ressources [...]Article
L'accompagnement des personnes âgées est un immense défi social, économique et sociétal à relever. Dans l'attente d'une loi réformant l'accompagnement du grand âge, directrices et directeurs d'établissements et de services innovent chaque jour p[...]