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Sabrina BOULANGER, Auteur |Cet article présente les réflexions quotidiennes d'une éducatrice travaillant en ITEP, confrontée à la difficulté d'accompagner ces jeunes dans un contexte institutionnel parfois complexe, et partagée entre la passion de son métier et la frustra[...]Article
Etienne ROUGET, Auteur |Conscients des dilemmes et injonctions paradoxales grandissants, de futurs travailleurs sociaux s'interrogent : comment tenir entre deux faces du social ? Certains apports, théoriques ou/et typologiques, permettent de mieux comprendre sur quoi r[...]Article
Peut-être davantage qu’ailleurs, le besoin de se regrouper entre pairs habite les champs du social et du médico-social, particulièrement fragmentés. Complémentaires des syndicats, les collectifs favorisent la création d’espaces de réflexion indi[...]Article
Dans des établissements sociaux et médico-sociaux soumis à des conventions collectives contraignantes, le dialogue social se focalise sur l'aménagement du temps de travail ou la qualité de vie au travail. Dans un contexte tendu. [Présentation de[...]Article
Daniel GACOIN, Auteur |La légitimité des directeur(rice)s des structure d'accueil a longtemps été construite sur une autorité d'expertise de puériculture ou d'éducation des jeunes enfants. Une autorité qui se manifestait par une posture et une présence forte sur le te[...]Article
Sophie MASSIEU, Auteur ; Eléonore de VAUMAS, Auteur |Des revalorisations pour les soignants s’ils travaillent auprès de personnes âgées, mais pas auprès d’hommes et de femmes porteurs d’un handicap. Des rémunérations variables pour un même métier selon que la structure – ou parfois le service au s[...]Article
Frédérique LETOURNEUX, Auteur |Le travail est-il en crise, comme on l'entend souvent ? Dans les faits, le modèle salarial résiste bien. La très grande majorité des contrats de travail sont des CDI. Le niveau de qualification augmente ainsi que le nombre de cadres. Le pacte sa[...]Article
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |Pour appliquer une sanction disciplinaire, l’employeur doit respecter une procédure encadrée par des dispositions légales, conventionnelles et éventuellement par le règlement intérieur de l’entreprise. Présentation des règles applicables au sect[...]Article
Elle vient de célébrer ses 30 ans. Et à cette occasion, la Fédération de la formation professionnelle, qui représente les organismes de formation privés – plusieurs de ses membres préfèrent dire entreprises de formation –, a annoncé sa volonté d[...]Article
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |Qui sont les salariés protégés ? Comment sont-ils défendus et pour combien de temps ? Les salariés qui exercent des fonctions de représentation du personnel bénéficient d’un statut protecteur particulier. Présentation. (Présentation de l'éditeur)Article
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |Quelle soit collective ou individuelle, la rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail. Dans un cas, la procédure s'inscrit dans le cadre d'un accord collectif, dans l'autre, la négociation se fait directement en[...]Article
Gladys LEPASTEUR, Auteur |Décidés à enrayer la crise des vocations des assistants familiaux, leurs représentants ont négocié avec les employeurs pendant des mois à la demande des pouvoirs publics. Objectif ? Proposer des évolutions statutaires et une amélioration des pra[...]Article
Sandrine FOULON, Auteur |Avec quelques aménagements liés au contexte sanitaire, la réforme de 2019 qui baisse les allocations de nombreux chômeurs s'appliquera au 1er juillet, suscitant la controverse. (Présentation éditeur)Article
Mariette KAMMERER, Auteur |Une négociation a commencé pour réformer la Convention collective 66 sur le plan des classifications et des rémunérations. Après l'échec de la précédente voici dix ans, celle-ci semble également mal engagée... [Présentation de l'éditeur]Article
Verena RICHARDIER, Auteur |Cet artcile explore les limites des frontières qui sépareraient les bénévoles des travailleurs à partir des relations privilégiées qui peuvent se nouer entre les professionnels et les personnes qu'ils accompagnent. Les « préférés » sont ceux pou[...]