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Le management, comme toutes les disciplines et approches exotiques aux secteurs de l'action sociale et médico-sociale, a connu tout d'abord un problème de reconnaissance puis de confusion entre champ disciplinaire et courants doctrinaux. L'hérit[...]Article
Est-ce le mot "innovation" qui perturbe ou bien est-ce la crainte de remettre en cause plus d'un siècle de pratiques managériales issues du monde industriel, qui certes ont évolué, mais sont surtout restées sur le modèle hiérarchique "commande/c[...]Article
Selon un sondage réalisé en décembre 2017 par BVA pour Audiencia, l'innovation managériale est perçue comme suit .Un moyen d'améliorer la performance économique (64%)Une façon de faire travailler davantage les salariés (61%)Une lubie des dirige[...]Article
Jean-Luc MARCHAL, Auteur ; Alexandre SANTOS MELLA, Auteur ; Tristan LOLOUM, Auteur ; Anne HOSTALIER, Auteur |Les plus pauvres prennent de plein fouet les désordres écologiques. Aux premières lignes, les travailleurs sociaux seront concernés. Pourtant, le sujet reste à la marge, peu saisi dans les instituts de formation, médias spécialisés, divers mouve[...]Article
Dans un contexte de perte d'identité professionnelle en milieu d'accueil de jeunes enfants, lieu où la rationalité prime en dépit de la qualité, il nous semble indispensable de réfléchir à la socialisation professionnelle et au bien-être au trav[...]Article
Sabrina BOULANGER, Auteur |Cet article présente les réflexions quotidiennes d'une éducatrice travaillant en ITEP, confrontée à la difficulté d'accompagner ces jeunes dans un contexte institutionnel parfois complexe, et partagée entre la passion de son métier et la frustra[...]Article
Etienne ROUGET, Auteur |Conscients des dilemmes et injonctions paradoxales grandissants, de futurs travailleurs sociaux s'interrogent : comment tenir entre deux faces du social ? Certains apports, théoriques ou/et typologiques, permettent de mieux comprendre sur quoi r[...]Article
Patrick LECHAUX, Auteur |Cet article porte sur la figure la plus emblématique de la réforme des diplômes d'État de métiers achevée en 2018 censée refonder la formation à l'aune d'un projet politique récurrent visant à imposer laprimauté du « travail social » sur les mét[...]Article
Peut-être davantage qu’ailleurs, le besoin de se regrouper entre pairs habite les champs du social et du médico-social, particulièrement fragmentés. Complémentaires des syndicats, les collectifs favorisent la création d’espaces de réflexion indi[...]Article
Dans des établissements sociaux et médico-sociaux soumis à des conventions collectives contraignantes, le dialogue social se focalise sur l'aménagement du temps de travail ou la qualité de vie au travail. Dans un contexte tendu. [Présentation de[...]Article
Daniel GACOIN, Auteur |La légitimité des directeur(rice)s des structure d'accueil a longtemps été construite sur une autorité d'expertise de puériculture ou d'éducation des jeunes enfants. Une autorité qui se manifestait par une posture et une présence forte sur le te[...]Article
Sophie MASSIEU, Auteur ; Eléonore de VAUMAS, Auteur |Des revalorisations pour les soignants s’ils travaillent auprès de personnes âgées, mais pas auprès d’hommes et de femmes porteurs d’un handicap. Des rémunérations variables pour un même métier selon que la structure – ou parfois le service au s[...]Article
Emmanuelle BERGON, Auteur ; Laurent DUCLOS, Auteur |Depuis la loi du 5 septembre 2018, l' "action de formation", telle que définie par le législateur, peut être réalisée en situation de travail, et les intermédiaires du marché de la formation ont pour mission de promouvoir les AFEST. Éducation Pe[...]Article
Michaël POUTEYO, Auteur |Relation, lien, rencontre, sujet, autrui... autant de mots qui volètent dans le ciel apparemment sans nuages du travail social et qui doivent faire face à ceux, autrement moins poétiques et plus cruels, du libéralisme ambiant : projet, contrat, [...]Article
Frédérique LETOURNEUX, Auteur |Le travail est-il en crise, comme on l'entend souvent ? Dans les faits, le modèle salarial résiste bien. La très grande majorité des contrats de travail sont des CDI. Le niveau de qualification augmente ainsi que le nombre de cadres. Le pacte sa[...]