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Guillaume THOUVENIN, Auteur ; Christine MAUREY, Auteur |Le partage des informations en équipe est un socle en vue d'une cohérence, pour un accompagnement de qualité. Entre secret gardé et tri de ce qui se révèle utile à la situation, il n'est pas toujours simple de répondre. [Présentation de l'éditeur]Article
David PROCHASSON, Coordonnateur ; Marie NAHMIAS, Auteur ; Brigitte BEGUE, Auteur ; Anne-Noémie DORION, Auteur |Face à la pénurie grandissante de candidats et au turn-over des salariés dans le secteur du social et du médico-social, les responsables d’établissements et de services réfléchissent à de nouveaux modes de recrutement et d’organisation du travai[...]Article
La maison d'enfants à caractère social de l'association vient de formaliser un fonctionnement hors normes testé depuis dix ans. Retour sur cette expérimentation réussie. [Résumé]Article
Noémie GILLIOTTE, Auteur ; Gladys LEPASTEUR, Auteur ; Laura TAILLANDIER, Auteur |Qui mieux que des directeurs et cadres sociaux et médico-sociaux pour parler du magazine qui leur est consacré depuis vingt ans ? Pour notre anniversaire, vingt professionnels -lecteurs comme membres de notre comité éditorial- éclairent l'évolut[...]Article
Karen ALBUFERA ALTIMARI, Auteur ; Dominique BROUSSAL, Auteur |La professionnalisation des assistants familiaux est récente et leur reconnaissance professionnelle encore sujette à discussion. Leur mission première se situe dans la protection de l'enfance, prenant appui sur le travail avec l'équipe pluridisc[...]Article
Catherine PIRAUD ROUET, Auteur |Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l'emploi tient du cocktail explosif. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà[...]Article
Alexandra MARQUET, Auteur ; Philippe GIAFFERI, Auteur ; Annie DUSSUET, Auteur ; et al., Auteur |Utilité et reconnaissance encore insuffisantes.A l'heure où l'immense majorité des Français souhaite rester chez eux et où les postes manquent cruellement, il pourrait être "tentant" pour ne pas dire "normal" de recruter tous les candidats volon[...]Article
Catherine PIRAUD ROUET, Auteur |Un environnement chaleureux, une proximité des équipes et la préservation maximale de l'autonomie physique et décisionnelle : depuis son ouverture en juin 2020, le Village landais Alzheimer propose un modèle d'accompagnement unique en France, pe[...]Article
Pour répondre aux nouveaux besoins des établissements en matière d’organisation des soins et d’actualisation des connaissances, ce hors-série « Spécial formation » présente une sélection thématique de plus de 500 formations et programmes proposé[...]Article
Les conditions d’exercice du travail temporaire posent des enjeux de formation particuliers. Appelés à passer d’une mission à l’autre, de nombreux intérimaires changent aussi de métier, voire de secteur d’activité. La population intérimaire se r[...]Article
Psychologue au sein d'établissements médico-sociaux, j'ai pu observer comment un certain nombre de situations d'enfants ou d'adultes en situation de handicap ont mobilisé, voire mis à mal des professionnels et des équipes. Dans cet écrit, j'orie[...]Article
Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |Depuis 2019, le service d'aide et d'accompagnement à domicile du centre intercommunal d'action sociale du Grand Dax a mis en place une démarche volontariste d'amélioration de la qualité de vie au travail de ses agents. Ce, via les dispositifs in[...]Article
Les populations accompagnées dans les ESSMS sont de plus en plus hétérogènes en matière de handicaps et de comportements, évolution qui ne peut que s’accentuer, du fait notamment du vieillissement de ces populations, de la multiplication des cat[...]Article
Eric FIAT, Personne interviewée ; Anne-Noémie DORION, Auteur |Professeur de philosophie spécialisé en éthique médicale et du travail social, Eric Fiat réhabilite la fatigue. Et suggère de l’assumer afin de soulager les professionnels de leur souffrance au travail. (Présentation éditeur)Article
Alexandre LAJEUNESSE, Auteur |Dans une équipe, la cohabitation entre "jeunes" et "anciens" peut être source d'interprétations voire de conflits. Au manager, alors, d'établir un espace de dialogue permettant à chacun "d'entendre l'autre" souligne Alexandre Lajeunesse, médiate[...]