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RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL |
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CABINET DBA AVOCAT, Auteur ; Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |Un salarié peut à tout moment mettre fin à son contrat à durée indéterminée. Il peut remettre sa démission ou utiliser d’autres modes de rupture, moins connus dans la pratique, que sont la prise d’acte de la rupture ou la résiliation judiciaire.[...]Article
Alison DAHAN, Auteur ; Anabelle TURC, Auteur |L’employeur qui souhaite rompre le contrat de travail de son salarié dispose de plusieurs mécanismes encadrés par la loi : le licenciement, la rupture conventionnelle ou encore la mise à la retraite. Présentation de ces trois formes de rupture d[...]Article
Xavier MOLENAT, Auteur |Encore rares mais en forte hausse, les démissions d'enseignants s'inscrivent dans des trajectoires diverses, sur fond d'une commune critique de conditions de travail dégradées.Livre
Juillet 2016. Après quatre ans de journalisme dans une petite station de radio à Nevers, Fabienne Desseux est licenciée économique. C'est la tuile. La très grosse tuile. à 47 ans, bien consciente que son avenir professionnel va ressembler à un c[...]Article
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Florence PALPACUER | Paris : La Découverte | 2007Tandis que les médias se focalisent sur les licenciements économiques et sur les plans sociaux devenus "plans de sauvegarde de l'emploi ", les licenciements pour motif personnel (LMP) représentent désormais 70% des licenciements prononcés en Fra[...]Livre
Suzanne, cinquante-deux ans, licenciée pour avoir égaré un dossier, s'est assise un moment sur un banc. Un an plus tard, Suzanne est toujours sur son banc, le "collectif des maîtres des chiens du quartier et des propriétaires ayant des fenêtres [...]