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Philippe ROPERS, Auteur |Cet article propose de dépasser l'opposition peu féconde entre valeurs sociales et gestion, en pensant cette dernière comme la condition même de l'émancipation du secteur. L'expression "dérive gestionnaire" fonctionne trop souvent comme un repou[...]
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Philippe FOFANA, Auteur |Cet article interroge l'avenir des valeurs du travail social à partir d'un angle peu exploré : celui de l'axiologie de la formation. Partant du constat que le "retour des valeurs" dans les discours professionnels et institutionnels fonctionne co[...]
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Jean-Marie VAUCHEZ, Auteur |Les tensions contemporaines entre les valeurs constitutives du travail social et les modalités de reconnaissance institutionnelle fondées sur la preuve et la traçabilité constituent un analyseur central des recompositions du secteur. Les valeurs[...]
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Marcel JAEGER, Auteur |Les expressions "travail empêché", "travail social empêché" reprises dans le Livre blanc du travail social en 2023 laissent penser à l'impact de contraintes et de mutations venues de l'extérieur, subies par les travailleurs sociaux et par les pe[...]
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Geneviève BESSON, Auteur |Les valeurs déterminent toute action humaine, individuelle ou collective. Or les mots pour dire les valeurs font actuellement l'objet d'une inflation verbale qui confine à l'insignifiance. Bien que malmené par ses conditions d'exercice, le trava[...]
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Yannick BLANC, Auteur |Les valeurs du travail social ne sont pas un invariant mais sont marquées par une certaine historicité qui se traduit par la reconfiguration d'un corpus d'énoncés relatifs à l'accès aux droits, aux qualités attachées à la personne et aux posture[...]
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Clément BOSQUE, Auteur |Clément Bosqué, philosophe praticien et auteur-consultant, critique la place actuelle des valeurs dans le travail social, car si elles sont toujours proclamées, elles sont peu réfléchies dans la pratique. L'action se donne une apparence morale, [...]
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Claire MICHEL, Auteur |Que deviennent les valeurs du travail social, fondement épistémologique essentiel pour pouvoir faire face au métier impossible qu'est, selon Freud, éduquer ? C'est avec une perspective pluridisciplinaire que l'auteure propose, dans cet article, [...]
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Catherine PIRAUD ROUET, Auteur |A l'assocation La Case, l'accès à la santé et la réduction des risques liés à l'usage de drogues et à la prostitution sont des priorités. Depuis dix ans, elle accompagne les publics concernés vers l'autonomisation et le renforcement des compéten[...]
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Brigitte BOUQUET, Auteur |Les valeurs sont considérées comme une partie intégrante et importante du travail social, fréquemment décrit comme "une activité chargée de valeurs".Il s'agit ici d'examiner la nature des valeurs professionnelles au sein du travail social, d'ind[...]
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Roger SUE, Auteur |L'écart entre les valeurs historiques du travail social et la réalité de terrain vécue par ses acteurs tend à se creuser. Cette réalité objective s'explique aussi par la diffusion subjective de ces valeurs dans un public acquis à la cause de sa [...]
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Eric FIAT, Auteur |L'auteur analyse la crise du travail social, marquée par une transformation "maligne" du métier en simple emploi sous l'influence du néolibéralisme. Cette mutation remplace le savoir-faire et l'engagement personnel par l'exécution de protocoles [...]
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Anna RURKA, Auteur |S'appuyant sur une enquête qualitative menée dans le cadre du projet européen "Responsive Europe", l'étude examine comment les principes historiques de justice sociale, de reconnaissance des droits et de participation des personnes accompagnées [...]
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Didier DUBASQUE, Auteur |Au fil des années, le travail social en France a vu ses valeurs fondatrices - dignité, droits fondamentaux, justice sociale, autonomie - reconnues et inscrites dans les textes. Ces valeurs servent de boussole aux professionnels. Elles structuren[...]
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Marcel JAEGER, Coordonnateur ; Marc de MONTALEMBERT, Coordonnateur |La référence aux valeurs est souvent négligée et mise en second par rapport aux urgences du moment. Or, l'importance des valeurs doit être réaffirmée avec force et ceci pour au moins trois raisons :- la montée des dérives gestionnaires, à tous l[...]
