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Myriam LEON, Auteur ; Jacques TREMINTIN, Auteur |Ni connues, ni reconnues, les travailleuses sociales de l'aide et de l'accompagnement à domicile représentent pourtant un maillon primordial en terme de prévention, de protection et d'émancipation pour les familles traversant des difficultés. Qu[...]Article
En s'appuyant sur les résultats d'une enquête par entretiens semi-directifs conduite en Occitanie, en Normandie et en Ile-de-France en 2018 auprès de douze professionnels (organismes administratifs ou associations) et onze parents d'enfants en s[...]Article
Fabienne QUIRIAU, Auteur |Article
A quelques semaines de la fin de sa mission, le pilote du plan sur les métiers de l'autonomie, Michel Laforcade, dévoile les premières pistes d'action issues des territoires pour favoriser l'attractivité du secteur. La première d'entre elles ? L[...]Article
Pascal NGUYEN, Auteur |Depuis 2016, Lot Aide à domicile a introduit un "serious game" dans sa procédure de recrutement. Un jeu qui permet à l'entreprise publique locale, un des plus importants du département, d'offrir une expérience unique aux candidats afin de déterm[...]Article
Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Malgré les appels à la « mixité », les métiers du social et du médico-social demeurent extrêmement féminisés. Du déficit d’orientation à la dévalorisation d’emplois, de nombreux éléments expliquent l’absence d’hommes dans ces professions. Mais c[...]Article
Souvent négligée, l’intégration des nouvelles recrues peut pourtant éviter départs et déceptions. Parrainages, journées d’accueil, tutorat : au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux, des initiatives voient le jour. Et por[...]Article
Claire BAUDIFFIER, Auteur |Transformation managériale, communication, réflexion sur la formation, travail sur l'ergonomie... Certaines structures de la santé et du social travaillent sur divers dispositifs et pistes pour recruter et valoriser les métiers en tension. [Prés[...]Article
La diminution du taux d'accès à la formation, plus faible pour les agents de catégorie C, s'est poursuivie, alors que la crise sanitaire a rendu plus aigus les besoins en qualification du personnel hospitalier et médico-social. L'Association nat[...]Article
La crise sanitaire a accru le manque d'attractivité des métiers de l'aide et du soin à la personne, les difficultés à fidéliser le personnel, l'absentéisme... Pour répondre à ces enjeux, il est possible d'améliorer de pair les conditions de trav[...]Livre
Aide à domicile, ménage, garde d'enfants, travaux d'entretien, gardiennage, soutien scolaire De la petite enfance au grand âge, ces femmes et ces hommes sont au coeur du quotidien de millions de Français en contribuant à faciliter la vie d'un tr[...]Article
Les emplois de cadres et de managers occupent une place toujours plus stratégique. Le secteur médico-social n'arrive pas toujours à attirer les profils recherchés. Des Ehpad aux crèches, en passant par les entreprises d'insertion, tour d'horizon[...]Article
CABINET DBA AVOCAT, Auteur ; Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |Dans les secteurs en tension comme l'aide à domicile et les services à la personne, il est important de réussir la phase d'embauche du collaborateur. Un processus comportant différentes étapes et règles à ne pas négliger. [Présentation de l'éditeur]Article
Alors que la crise sanitaire a placé sous les projecteurs les métiers du soin et conduit nombre de candidats à vouloir trouver du sens dans leur travail, les employeurs du secteur médico-social multiplient les initiatives pour rendre leurs offre[...]Article
David PICOT, Auteur |Le sport, « c'est le meilleur levier pour accompagner l'insertion sociale et professionnelle et l'accès à l'emploi », garantit le Conseil d'État. Sur le terrain, l'insertion par le sport s'est développée ces dernières années sous l'impulsion de [...]