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Youcef AMROUCHE, Auteur |Les postes dits "volants" dans les crèches sont souvent présentés comme une solution agile face aux absences. Mais derrière cette flexibilité apparente se cache une précarisation des équipes, une instabilité relationnelle pour les enfants et une[...]
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Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Les tensions au sein des équipes peuvent dégrader l'ambiance de travail jusqu'à provoquer des départs. Souvent réduits à des incompatibilités de personnalités, ces antagonismes ont des causes plus profondes. [Présentation de l'éditeur]
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Carole EYBEN, Auteur |En vigueur depuis 2023, la procédure d'évaluation rénovée des établissements et services sociaux et médico-sociaux entend améliorer la qualité et prévenir la maltraitance. Sitôt mis en place, le nouveau référentiel, critiqué pour sa lourdeur adm[...]
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Pendant deux ans, le groupe régional Bretagne du Carrefour national de l'action éducative en milieu ouvert (Cnaemo) a mené une recherche collective pour déterminer les prérequis du travail social en milieu ouvert. Une boussole pour penser l'inte[...]
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Sophie LAROCHE, Auteur ; Martine BALENCON, Auteur |Les violences institutionnelles sont liées aux maltraitances préalablement subies par les enfants et les adolescents et mettent les professionnels à l'épreuve. La démarche participative dans le système de gouvernance des services en charge de ce[...]
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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |Quels que soient leurs parcours et leur secteur d'activité, tous les cadres de direction fraîchement embarqués sur un nouveau poste vivent une problématique commune : la nécessité de s'acculturer et d'asseoir leur légitimité. Un moment que les o[...]
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Tristan RENARD, Auteur |L'idée principale de cet article sera de montrer que la compréhension des engagements, dans la perception de certaines situations, permet d'éclairer les angles morts institutionnels et professionnels. Il s'agira de questionner l'effet de ces der[...]
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Jean-Louis DESHAIES, Auteur ; Gyslaine JOUVET, Auteur ; Mathis RAUD, Auteur ; et al., Auteur |« Il n'y a guère au monde de plus bel excès que celui de la reconnaissance. »Jean de La Bruyère« Pour des professionnels bien traités et bientraitants »... tel est le sous-titre de mon avant-dernier ouvrage ... Cette liaison nous semble de bon a[...]
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Avant de considérer la dimension de « l'urgence », centrale dans l'énoncé du thème à traiter, il nous semble utile d'expliciter une notion également mentionnée, celle de « l'essentiel » dans l'accompagnement des équipes et personnes accompagnées[...]
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À Thionville, en Moselle, la Maison de l'accueil familial est devenue le repaire des familles d'accueil du département. Une ressource unique pour favoriser l'écoute d'une profession à part. [Présentation de l'éditeur]
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Travail, progrès, temps, qualité... Le philosophe Pascal Chabot s'intéresse aux thèmes classiques à l'aune des évolutions contemporaines. Dans son dernier essai, il s'interroge sur la quête de sens qui guide notamment nos vies professionnelles, [...]
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Maximilien BACHELART, Auteur ; Audrey MADY, Auteur ; Bérengère TAILLEUX, Auteur ; et al., Auteur |
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Catherine PERESSE, Auteur |L'analyse de pratiques est un outil souvent évoqué pour son potentiel à enrichir les compétences professionnelles à travers l'analyse de situations d'enfants. Au delà de l'aspect formatif, cette approche peut également transformer les perception[...]
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Catherine PERESSE, Auteur |Dans le domaine de la petite enfance, la directrice de crèche est un peu comme une super-héroïne, mais sans la cape (et souvent sans les pouvoirs magiques, malheureusement !). Si vous avez déjà observé une directrice de crèche jongler avec des a[...]
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Bien que 115000 personnes soient hébergées chaque soir dans ce type de résidence temporaire, la toute première formation destinée à leurs équipes n'a été mise au point qu'il y a deux ans. Le but : monter en compétences pour mieux accueillir les [...]
