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Gilles AMADO | Paris : Erès | 2012L'équipe peut être définie comme un groupement de sujets que réunit un « projet » commun lié à l'exécution de la tâche primaire dévolue à l'institution (soigner, produire des objets symboliques ou réels...). Le « faire équipe » suppose une organ[...]Mémoire
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À partir d'une approche psychanalytique de l'observation du bébé, du groupe et de l'institution en référence notamment à Bion, Bick, Kaës, Fustier et Houzel, l'auteur met en évidence le concept d' " appareil psychique d'équipe " avec lequel il c[...]Article
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Le management déquipe peut être défini comme lensemble des actions dencadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. Sappuyant sur les travaux récents en psychologie sociale et en management, cette 3e édition présente les noti[...]Livre
Brutales, graves et soudaines, les situations de crise, dans/l'entreprise, ont généralement des conséquences économiques/et sociales. Qu'il s'agisse de conflits interpersonnels ou/collectifs, de traumatismes psychologiques ou de difficultés/écon[...]Mémoire
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Notre époque tend à prôner chez le soignant, mais également chez toute personne soucieuse de « réussir sa relation », un effacement, une évaporation du moi accompagné du service inconditionnel à « lautre ». Cette attitude « doubli de soi » a q[...]Livre
Voici questionnées les pratiques ordinaires en travail social et remises en cause les évidences, le sens commun et les allant de soi. Voici mis au jour le travail réel, l'officieux, le non-dit et le caché, car c'est bien dans ces interstices que[...]Livre
Cet ouvrage, clair et pédagogique, décrit les différentes dimensions de la psychologie dans les domaines du travail et des organisations au travers de l'étude, non pas de l'individu isolé dans l'entreprise, mais de sa conduite à l'intérieur des [...]Livre
Christine VANDER BORGHT | Toulouse : Erès | 2012Les équipes de professionnels rassemblés autour de projets éducatifs, soignants ou socioculturels, sont en peine, aujourd'hui, pour ajuster le modèle d'organisation de leurs actions. Comment exercer une forme d'autorité qui conjugue à la fois l'[...]Livre
Projet d'établissement, Projet social, Projet pédagogique, Livret d'accueil, Charte. De quoi parle-t-on ? Qu'écrire ? Comment travailler en équipe ?/Cet ouvrage répond de manière concrète à ces questions./Il propose une méthodologie pour élabore[...]Article
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Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui [...]Mémoire
Mémoire
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Bernard HERVY | Toulouse : Erès | 2011Depuis la parution de leur ouvrage de référence, L'animation dans les établissements pour personnes âgées (2002), Bernard Hervy, animateur, et Richard Vercauteren, sociologue, tous deux formateurs, ont contribué à l'évolution des idées et des pr[...]Mémoire
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"Il y a un devoir éthique à dire la souffrance, le handicap. Il y a même peut-être aussi un devoir spirituel. Dans tous les cas, il y a un devoir d'humanité. Oser dire ou écrire, oser crier l'inacceptable souffrance, pour témoigner que sa traver[...]Livre
Malentendus, désaccords, procès d'intention. Les obstacles relationnels que doit franchir le manager sont nombreux, que ce soit avec un collaborateur, l'équipe, un représentant du personnel, son supérieur hiérarchique, voire le système tout enti[...]Livre
La pédagogie, pour un éducateur, c'est un peu comme une boussole pour un navigateur. Quand on en possède une, on se risque plus loin, on accepte de ne plus suivre les dites... Se construire une pédagogie, permet de renouveler le sens que l'on po[...]Livre
Prenant appui sur l'expérience acquise par une équipe de psychiatrie infanto-juvénile de secteur, ce livre détaille les différentes étapes de la rencontre avec l'enfant autiste : l'organisation de la fonction de l'accueil qui, dans sa complexité[...]Mémoire
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Frédéric CHAUDIER | Flair films, INPES, Institut National de prévention et d'Education pour la Santé | 2011En s'inscrivant dans la période particulière de la fin de l'existence, le réalisateur Frédéric Chaudier regarde, écoute, accompagne les patients, les bénévoles, les équipes soignantes de l'unité de soins palliatifs de la maison médicalisée Jeann[...]Article
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"Les adolescents en difficulté psychologique (dépression et tentatives de suicide, déscolarisation, conduites d'agression répétées) constituent un problème important de société et de santé publique. La plupart de ces adolescents n'ont pas de dem[...]Mémoire
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Pour les professionnels, l'accueil d'enfants en situation de handicap pose des questions nouvelles d'ordre essentiellement pédagogiques, liées aux pratiques. Pas toujours facile d'identifier quelle attitude adopter face à des situations complexe[...]Article
Livre
Que peut faire un aide-soignant seul avec un malade en situation d'urgence ? Peut-on refuser d'exécuter un acte ne relevant pas de sa compétence ? Aides-soignants et auxiliaires de puériculture trouveront dans ce livre les réponses juridiques au[...]Article
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Valoriser les trajectoires des travailleurs handicapés d'ESAT : quelles stratégies mettre en oeuvre.
La croissance rapide des effectifs et des dépenses de la sphère publique a généré un empilement de nombreux dispositifs visant à répondre aux problématiques qui se posaient. Cet ensemble de moyens est devenu rapidement coûteux pour l'Etat qui a [...]Mémoire
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Cet ouvrage s'adresse à tous les professionnels du secteur social et médico-social, quels que soient les types d'établissements, services ou publics accueillis./La pertinence de ce livre tient au fait que la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'acti[...]Article
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L?hôpital de jour occupe une place déterminante dans le dispositif de soins en pédopsychiatrie et plus généralement parmi l?ensemble du réseau mis en place en direction des enfants souffrant de troubles médico-psychologiques. Dans cet ouvrage di[...]Audiovisuel
Ce film composé de 5 épisodes accompagne le livre "À la rencontre des jeunes en souffrance : l'expérience d'une équipe mobile pluriprofessionnelle." (De Boeck). Il présente les consultations à domicile d'une équipe mobile pluridisciplinaire en B[...]Livre
A la manière dont on parle de la question sociale, il est légitime de parler de la question du handicap, tant elle comporte d'enjeux fondamentaux pour les individus et la société. La traversée des quarante dernières années le montre en abondance[...]Livre
Les textes législatifs récents, concernant notamment les personnes en situation de handicap suite à différentes déficiences, invitent à renforcer une prise en considération personnalisée au sein d'un établissement, d'un service d'accompagnement.[...]Article
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Bernard BECLIN | Paris : L'Harmattan | 2009Au milieu des années 1990 s'ouvrait la première page de l'histoire d'un service de placement familial, celui de l'association Jean Cotxet à Drancy. Cet ouvrage retrace l'histoire de ce service à travers les témoignages de différents praticiens ([...]Article
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Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui [...]Article
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Cet ouvrage propose de réviser les principes de base du management pour savoir : motiver son collaborateur et déléguer ;/mobiliser son équipe et animer des réunions ; recruter ; se manager soi-même.Livre
L'objectif de cet ouvrage est d'abord d'apporter un éclairage novateur sur la notion de précarité et ses implications psychopathologiques, avec pour souci constant la prise en compte du contexte social, économique et anthropologique. Il s'agit d[...]Article
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MOINE JEAN-FRANCOIS | Paris : ESF éditeur | 2008Réussir dans sa fonction de manager passe par la capacité à bien communiquer. Or, les tensions, les pressions quotidiennes influent sur la qualité de la communication, ce qui aggrave encore les difficultés relationnelles. Ce livre s'attache à fa[...]Livre
Longtemps considérées comme un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions apparaissent aujourd'hui liées à des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement Les recherches en psychologie des émot[...]Livre
Depuis une dizaine d'années, l'expression " intervention sociale " tend progressivement à s'imposer, voire même à supplanter celle de " travail social ", comme en témoigne son insertion dans l'intitulé de très nombreuses publications, ouvrages, [...]Livre
Une analyse pointue - articulant pratique managériale et concepts psychanalytiques - pour aborder avec efficacité les enjeux humains dans la gestion de projet.Livre
L'auteur montre comment vous impliquer poersonnellement, être dans l'action et non pas au-desus d'elle, apporter aide et conseils tout en montrant l'exmeple, et vous donne tous les moyens de mettre en oeuvre un managment de proximité efficace et[...]Livre
Processus management 3 : Evaluer, maîtriser et améliorer aidera chacun et plus particulièrement les responsables qualité, les responsables de services et les consultants à entrer très concrètement dans le concept de processus en se concentrant s[...]Livre
Azad KIBARIAN | Paris : Vuibert | 2008Le manager exerce une fonction d'encadrement et de dynamisation dans un système complexe: celui d'une entreprise généralement soumise à une multitude de contraintes et d'interférences. En théorie, il est supposé maîtriser l'ensemble des enjeux, [...]Article
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L'Ennéagramme est une approche psychologique extrêmement puissante qui décrit 9 types de personnalité représentés par une figure à neuf points à l'intérieur d'un cercle. Cet outil, qui bénéficie d'une reconnaissance internationale (notamment aux[...]Article
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Les établissements sociaux et médico-sociaux doivent mettre en oeuvre l'évaluation interne de la qualité de leurs pratiques en référence à l'article 22 de la loi du 2 janvier 2002 et à partir des recommandations développées par le Conseil nation[...]Livre
Sylvie SAINT-ONGE | Bruxelles : De Boeck | 2007La gestion des performances au travail est de plus en plus considérée comme la source d'un avantage concurrentiel ayant des incidences non seulement sur la performance des organisations, mais aussi sur l'attraction, la mobilisation et la rétenti[...]Livre
NICOLLE OLIVIER | Paris : Dunod | 2007Crise, conflits, impasse élaborative des sujets et des groupes dans l'institution, répétition de pratiques inquestionnables, manque de cohérence théorico-clinique : en mobilisant les dimensions traumatiques groupales récentes et anciennes, notam[...]Audiovisuel
De Dinan à Guingamp, le réalisateur a suivi le quotidien d'assistant de service social dans leur travail auprès d'usagers confrontés à des difficultés diverses : violence conjugale, précarité, alcoolisme, chômage, enfants placés, solitude. Entr[...]Article
Livre
Travailler en institution est à la fois passionnant et difficile. Comment le dispositif permet-il l'articulation des professionnels entre eux et avec l'ensemble pour rester à l'écoute des usagers ? Comment préciser l'identité de l'institution et[...]Article
Audiovisuel
Une chronique en deux volets qui nous entraîne au coeur du service social départemental de Créteil à la découverte d'une équipe d'assistants sociaux en prise avec les réalités du terrain et ses limites. Quatre professionnels sont suivis dans leu[...]Audiovisuel
Une chronique en deux volets qui nous entraîne au coeur du service social départemental de Créteil à la découverte d'une équipe d'assistants sociaux en prise avec les réalités du terrain et ses limites. Quatre professionnels sont suivis dans leu[...]Cédérom
Ce document permet de se former à l'accompagnement des personnes en fin de vie à l'aide de 20 diaporamas animés : repères et conseils pratiques ainsi que 40 séquences documentaires : situations vécues et témoignages. Que répondre aux patients qu[...]Article
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Les secrets du leader manager idéal e par votre position stratégique au sein de l'entreprise, manager, senior manager, leader, cadre, DRH... vos enjeux sont clairs : la gérer et la développer pour la pérenniser. Mais comment accompagner la crois[...]Livre
DEPINOY-BRUNEL DOMINIQUE | Paris : Lamarre | 2005Les deux auteurs présentent, à partir de leurs recherches, comment l'encadreent intermédiaire des services sociaux, médico-sociaux ou éducatifs exerce son rôle dans les organisations sociales, comment il définit sa fonction dans la mouvance des [...]Livre
Aujourd'hui, vous ne pouvez plus vous contenter d'être un bon manager d'équipe, il vous faut également maîtriser le management de projet. Dans ce contexte, vous vous demandez comment : Gérer une équipe non hiérarchique et renforcer les synergies[...]Article
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Les auteurs décryptent les cinq émotions essentielles : la joie, la peur, la colère, la tristesse et le désir. Pour chacune d'entre elles, ils apportent des réflexions, des méthodes et des outils afin de savoir comment prendre conscience de ses [...]Livre
À partir d'une approche psychanalytique de l'observation du bébé, du groupe et de l'institution en référence notamment à Bion, Bick, Kaës, Fustier et Houzel, l'auteur met en évidence le concept d' " appareil psychique d'équipe " avec lequel il c[...]Article
Livre
Paul Fustier a mené pendant plus de vingt ans l'audit " clinique" d'établissements sociaux et médico-sociaux. Son ouvrage retrace et analyse les principaux dysfonctionnements institutionnels, source de conflits pour les soignants et les éducateu[...]Article
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Cet ouvrage aborde le cadre général des compétences de l'infirmier (plutôt son nouveau cadre de compétence). Sont traités : l'acte des soins infirmiers, la révision du cadre juridique définissant le champ de compétences des infirmiers, la notion[...]