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TRAVAIL D'EQUIPESynonyme(s)équipe de travail travail en équipe |
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Les professionnels sont de plus en plus souvent confrontés à la violence des personnes qu'ils accompagnent. Faute d'être prise en compte au sein des formations initiales, la sensibilisation à la problématique débute durant la carrière. [Présenta[...]Article
Carol SAVARIS, Auteur ; Martine ANSTETT, Auteur |Après deux expériences peu probantes, Martine, pair-aidante, s’intègre avec succès à l’équipe soignante d’un Centre médico-psychologique. Ses propositions et son regard « décalé » apportent de réels bénéfices aux usagers et aux soignants. Retour[...]Article
Une vingtaine de nouveaux dispositifs en faveur de l'emploi des allocataires du RSA sont expérimentés dans le cadre de la préfiguration de la réforme « France travail ». Exemple en Loire-Atlantique, où l'on mise sur le travail d'équipe entre c[...]Article
Frédéric MENNERET, Auteur |En partant de la présentation d'une intervention effectuée auprès de différents services d'une institution du champ du handicap pour la mise en place d'une démarche éthique professionnelle en équipe, il s'agit de décrire la manière dont un colle[...]Article
Guillaume THOUVENIN, Auteur ; Christine MAUREY, Auteur |Le partage des informations en équipe est un socle en vue d'une cohérence, pour un accompagnement de qualité. Entre secret gardé et tri de ce qui se révèle utile à la situation, il n'est pas toujours simple de répondre. [Présentation de l'éditeur]Article
Pour répondre aux nouveaux besoins des établissements en matière d’organisation des soins et d’actualisation des connaissances, ce hors-série « Spécial formation » présente une sélection thématique de plus de 500 formations et programmes proposé[...]Article
Psychologue au sein d'établissements médico-sociaux, j'ai pu observer comment un certain nombre de situations d'enfants ou d'adultes en situation de handicap ont mobilisé, voire mis à mal des professionnels et des équipes. Dans cet écrit, j'orie[...]Article
Les populations accompagnées dans les ESSMS sont de plus en plus hétérogènes en matière de handicaps et de comportements, évolution qui ne peut que s’accentuer, du fait notamment du vieillissement de ces populations, de la multiplication des cat[...]Article
Alexandre LAJEUNESSE, Auteur |Dans une équipe, la cohabitation entre "jeunes" et "anciens" peut être source d'interprétations voire de conflits. Au manager, alors, d'établir un espace de dialogue permettant à chacun "d'entendre l'autre" souligne Alexandre Lajeunesse, médiate[...]Article
Alexandra MARQUET, Auteur ; Philippe GIAFFERI, Auteur ; Laurence HARDY, Auteur ; et al., Auteur |A l'heure où le pessimisme ambiant pèse plus que jamais, où les soignants sont épuisés, où les directions rencontrent des difficultés à recruter, certains ont décidé de résister et d'innover. C'est le parti pris par tous les professionnels de te[...]Article
Dans le social, le médico-social et la psychiatrie, des équipes pluridisciplinaires travaillent autour d'un même projet (individuel ou collectif), ce qui n'est pas sans soulever des enjeux, des interrogations, des incompréhensions, des conflits [...]Article
Myriem AUGER, Auteur ; Christophe TROMBERT, Auteur |Dans cet article nous interrogeons les conceptions sous-jacentes du métier qui se révèlent dans les messages que des éducatrices de MECS s’adressent dans leur cahier de transmissions au sujet des problèmes que posent, à leurs yeux, les adolescen[...]Article
Michel DECODIN, Auteur ; Didier DUBASQUE, Auteur |Le seul moyen d'éviter le conflit, c'est par la tyrannie. Et encore cela ne le fait pas disparaître, mais tente de l'étouffer. Sachons plutôt l'accueillir, le gérer et le résoudre, en tirant tous les bénéfices qu'il peut apporter. [Présentation [...]Article
Danielle RAPOPORT, Auteur ; Pierre MOISSET, Auteur |‘‘Pour que les enfants soient heureux, il est indispensable que les professionnel.les le soient aussi,, Alors que le monde de la petite enfance traverse une crise grave (manque de professionnel.les, absentéisme, sentiment de dévalorisation…) co[...]Article
Xavier BOUCHEREAU, Personne interviewée ; Rémi BARBET, Auteur |Qu’il découle d’un manque d’attractivité pour le travail social ou d’une recherche de sens insatisfaite, le turn-over bouscule de nombreuses institutions. Face à ce constat, afin de réaffirmer l’importance du travail d’équipe, et d’en redécouvri[...]