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Médéric GILLET | Paris : Dunod | 2016Une séance de créativité en entreprise est un moyen de faire émerger de nouveaux concepts, résoudre un problème, réfléchir à des solutions techniques, une stratégie, un nom de marque, etc. Cest une session de travail dont la durée est fixée, du[...]Livre
La question de la perversion narcissique et de ses manoeuvres a connu et connaît encore autant d'attirance que de méfiance. En ce qui nous concerne, nous la considérons comme fondamentale dans la clinique actuelle. Etre au fait de ces manoeuvres[...]Livre
La spécialité des enfants intelligents qui n'accèdent pas aux savoirs fondamentaux est d'inventer des moyens pour figer les processus de penser. C'est ainsi qu'ils vont échapper aux inquiétudes et aux frustrations que provoque en eux l'apprentis[...]Article
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Décrire les organisations sans les penser ou penser les organisations sans les décrire. Ce livre échappe à ce dilemme?: il décrit les organisations, certes, mais sattache surtout à les penser dans toutes leurs dimensions./Nous vivons dans un mo[...]Article
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Ce livre nous propose de retrouver ce plaisir naturel d'apprendre. Que nous soyons adulte en formation, enseignant, formateur, étudiant ou simple individu soucieux de mieux profiter de toutes les occasions d'apprendre, il nous fournit des outils[...]Livre
Agnès BUYS MAULEON | Paris : Vuibert | 2015ommuniquer, à une période où le consommateur sapproprie les nouvelles technologies et développe de nouveaux usages très rapidement, est indispensable pour faire émerger sa marque et ses produits face à la concurrence. Maîtriser les bases de la [...]Article
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James MACANUFO | Strasbourg : Diateino | 2015Les grandes choses n'arrivent pas par hasard. Créer un environnement propice à la création et à l'innovation est un redoutable défi. Comment le relever? Pourquoi pas en mettant en oeuvre le gamestorming (brainstorming par le jeu)... aussi surpre[...]Livre
Le contrôle de gestion, implanté dans les entreprises privées, est une notion du secteur marchand. En apparence antinomique avec la mission d'une association par définition à but non lucratif, - de surcroît à vocation humaniste lorsqu'il s'agit [...]Livre
Cherchant des moyens pour amener l'adulte fragilisé à trouver sa place dans son processus de formation, cherchant les voies à emprunter pour participer à l'épanouissement intellectuel, professionnel, personnel, voire même spirituel de l'adulte e[...]Article
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À l'heure de la mondialisation et des crises à répétition, les problèmes sociaux inquiètent. Mais, pour mieux comprendre le contexte actuel, ne devrait-on pas plutôt parler de souffrances sociales ? Pourquoi ces souffrances sont-elles souvent to[...]Mémoire
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Réseaux, coopérations, partenariats, mobilité étudiante, formation internationale... Les visages du « travail social sans frontières » sont multiples, dynamiques et source d'innovation. Mais la circulation et les échanges entre professionnels d'[...]Livre
Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de ma[...]Livre
Une représentation, sinon une idéologie, domine aujourd'hui dans notre pays : celle d'une entreprise régie par la tyrannie du profit et prête à écraser les individus pour atteindre ses fins. L'entreprise serait ainsi le lieu de l'autorité, du po[...]Livre
Dans les trois à cinq ans à venir va s'opérer un véritable basculement générationnel pour ce qui est de la direction des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Une génération part à la retraite, une nouvelle géné[...]Livre
La sociologie des organisations a pour but de rendre intelligibles les comportements individuels et/ou collectifs dans les organisations quelles qu?elles soient. Elle permet ainsi de comprendre des phénomènes fréquemment observés comme la démoti[...]Article
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BACHY BRUNO | Paris : Dunod | 2010Les compétences techniques sont le socle de la fonction d'un manager. Certes elles sont indispensables mais non suffisantes aujourd'hui pour exercer son rôle avec aisance et réussir dans sa fonction.C'est la maîtrise par le manager des compéten[...]Article
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Vous êtes pris par le temps ? Vous n'arrivez plus à faire face à vos obligations ?Vous aspirez à davantage d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle ? Qu'à cela ne tienne. En effet, il est possible de gérer son temps et cela paraît mê[...]Livre
MIRAMON JEAN-MARIE | Paris : Seli Arslan | 2009Ce livre vise à aider les directeurs, les équipes de direction, les directeurs généraux, les administrateurs et les partenaires sociaux à trouver des clarifications, des repères pour construire quelque assurance face aux incertitudes d'un enviro[...]Article
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La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme dune institution, dune entreprise ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de lai[...]Article
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Le management connaît aujourd'hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l'organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, mark[...]Livre
Véritable pièce d'identité et document obligatoire pour les établissements et services du secteur social et médico-social, le projet d'établissement ou de service constitue un outil de pilotage incontournable. La conception du projet dépend des [...]Livre
Depuis les années 1970, nombre d'entreprises et d'organisations se sont engagées dans la mise en place de dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). De belles réussites ont eu lieu. Mais dans de trop nombreux ca[...]Article
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Ce livre traite des micro-politiques du travail. Celles des dirigeants d'entreprise, mettant en ?uvre des moyens variés pour accroître la productivité et " changer les mentalités ". Celles des salariés qui les contournent, y résistent, ou parfoi[...]Livre
Ces conflits, communément appelés conflits de personnalité, sont plutôt de type relationnel et résultent d'une communication déficiente ou indéquate entre les parties. Ils se traduisent généralement par de l'absentéisme et des informations tronq[...]Livre
Ce livre situe le concept de management comme une opportunité pour toute organisation sociale ou médico-sociale. Ouvrage de réflexion et d'aide à la décision, il propose des approches, concepts et méthodes, qui permettent une compréhension des t[...]Livre
Tous les enseignants s'interrogent : « Comment préparer une séquence de leçons conduisant à la maîtrise d'une compétence ? »/Dans Préparer un cours Tome 1 - Applications pratiques, Alain Rieunier répondait concrètement aux questions que se pose [...]Livre
Daniel VILLAIN | 1995Livre
Rapport au ministre d'Etat, ministre de la Ville et de l'Aménagement du territoire.Livre
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Face à la menace climatique, à l'augmentation des inégalités et à l'incapacité des dirigeant·es à changer radicalement de cap, la tentation de la violence est forte, y compris dans les mouvements qui luttent pour un changement de société. Méconn[...]