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TRAVAILLEUR HANDICAPE |
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Tandis que l’emploi pour tous n’est plus la règle et que les budgets sociaux se restreignent, les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) relèvent un défi humain, social et économique considérable : celui de défendre un droit au [...]Mémoire
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Pourquoi devenir directeur d'un centre de travail adapté pour personnes handicapées après avoir été manager d'entreprise ? L'auteur nous transporte dans les coulisses d'un secteur méconnu du grand public : les ESAT* (anciennement CAT). Enjeux [...]Article
Alexandra LUTHEREAU, Auteur ; Olivier RANSON, Illustrateur |Grande démission, généralisation du télétravail, travailleurs nomades, mais aussi individualisation du travail ou démission silencieuse… Ces dernières années, le rapport au travail a changé et cette évolution s’est encore accélérée avec la crise[...]Article
Colette LECLERCQ, Coordonnateur ; Romain LECOMTE, Coordonnateur |Les publics éloignés de l’emploi, en plus d’être souvent peu diplômés et qualifiés, cumulent diverses problématiques, d’ordres social, financier, familial, de santé... Comment les opérateurs de l’insertion socioprofessionnelle et plus largement [...]Mémoire
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En 2022, 38% des personnes reconnues handicapées sont en emploi, soit près de deux fois moins que dans l’ensemble de la population. Leur taux de chômage atteint 12%, en nette baisse par rapport à 2015 (17%). L’évolution de leurs taux d’emploi et[...]Article
Sandrine LETELLIER, Auteur |Le handicap, ou plus exactement les situations de handicap, concerne tout le monde. Il peut frapper à tout moment, être visible mais aussi invisible. Chacun, à un moment ou à un autre de sa vie professionnelle, peut être touché temporairement ou[...]Livre
Gérard AMABLE, Auteur | Héricy : Editions du Puits Fleuri | 2023Ce guide juridique et pratique apporte des réponses concrètes aux questions que se posent les professionnels et les familles en matière de protection juridique des personnes majeures. Les professionnels du secteur social et médico-social, ainsi [...]Article
Bruno HOARAU, Auteur ; Corinne MERINI, Auteur ; Samuel PAYET, Auteur ; et al., Auteur |L'ESAT EPHEMERE, c'est un ESAT qui se déplace en entreprise, dans le cadre d'un engagement mutuel, pour repérer au-delà du poste de travail, ce qui permet à la personne d'exister, mais aussi de se sentir appartenir à une communauté professionnel[...]Article
Sandrine LETELLIER, Auteur |Comme une chronique longtemps annoncée, le passage du curatif au préventif est désormais acté. Ainsi, même si la frontière semble souvent ténue entre les deux approches, la nouvelle loi prévention santé au travail est entrée en vigueur le 1er av[...]Article
Alexandra LUTHEREAU, Auteur |Les groupes internationaux commencent à “exporter” leurs politiques d’emploi des personnes handicapées dans leurs filiales. Objectifs : faire avancer le sujet dans les pays en développement où ils sont implantés et où les politiques gouvernement[...]Article
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |Une charte visant à renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les métiers du soin et de l’intervention sociale a été élaborée par l’association OETH(1) et signée par des acteurs majeurs du secteur. L’occasion de présenter[...]Article
Jean-Marc ENGELHARD, Auteur |Puellemontier (Haute-Marne). Depuis 2015, les travailleurs de l'établissement et service d'aide par le travail (Esat) de l'association Adasms sont formés à la prévention des risques liés à l'activité physique. Une démarche axée sur la santé, qui[...]Article
Solenne DUROX, Auteur ; Jean Michel DELAGE, Photographe |A Bain-de-Bretagne, en Ille-et-Vilaine, l’association Notre Avenir a décidé de prendre en compte la problématique du vieillissement et du logement des salariés retraités de son Esat. Pour ce faire, elle s’est dotée d’un tout nouveau foyer de vie[...]