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Prisme > CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL > ORGANISATION SOCIALE > ORDRE SOCIAL > POUVOIR
POUVOIRSynonyme(s)domination |
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Article
Chloé Eva FITOUR, Auteur |Une bonne adaptation à l'environnement est-elle un gage d'épanouissement personnel et de bien être psychologique ? Qu'ont à perdre les enfants face aux injonctions d'adaptation et aux pressions des adultes à ce qu'ils répondent à leurs attentes [...]![]()
Article
Laurent Barbe et Gilbert Berlioz, du Cabinet Cress, analysent le pouvoir croissant des institutions sanitaires (Haute Autorité de santé, ARS, Opco santé) sur le social et médico-social. Et tracent des pistes de réflexion pour que le secteur puis[...]![]()
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Alexandre LACROIX, Auteur ; Isabelle CLAIR, Auteur ; Clara DEGIOVANNI, Auteur ; et al., Auteur |- Et si l'atonie du désir était due, paradoxalement, à la surabondance de représentations de la sexualité dans lesquelles les individus ne se retrouvent pas ? Une hypothèse avancée par Alexandre Lacroix.- Ils ont entre 21 et 25 ans. Nos quatre t[...]![]()
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Victorine de OLIVEIRA, Auteur |Voici quarante ans que Michel Foucault est mort, et sa pensée est toujours des plus actuelles. Il critique les rapports de domination et s'attaque à la prison, à la psychiatrie et à la sexualité. Pour mener à bien ces entreprises radicales, il s[...]![]()
Article
Chloé Eva FITOUR, Auteur |Les discussions autour des méthodes éducatives sont bien souvent des sujets sensibles. à où l'on considère ce qui se passe au sein du foyer comme une affaire de vie privée, il semble nécessaire de construire des fondations solides à l'établissem[...]![]()
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Audrey FISNE KOCH, Auteur ; Sabine GERMAIN, Auteur |Les managers français, tyranniques ? Dit comme ça, ce serait un raccourci trop rapide. Les études montrent pourtant que le management hexagonal ne s'est pas encore débarrassé de ses vieux démons. Les "sachants" continuent de décider pour les "ex[...]![]()
Livre
Après son livre sur la prise en charge des victimes de violences conjugales, l'auteur s'intéresse maintenant aux enfants. En effet, il est important de faire la distinction entre les besoins de la mère et ceux de l'enfant sans pour autant faire [...]![]()
Article
Béatrice KAMMERER, Auteur ; Isabelle GRAVILLON, Auteur ; Daniel MARCELLI, Auteur ; et al., Auteur |Depuis plusieurs mois, la polémique ne cesse de rebondir entre les défenseurs d'une éducation « positive », bienveillante mais parfois perçue comme laxiste, et les partisans d'un « retour à la discipline », qui incarneraient la nécessité d'impos[...]![]()
Livre
Faire équipe autour des familles est essentiel pour traverser la détresse humaine, pour surmonter la complexité des situations, pour contenir les dynamiques relationnelles violentes ou maltraitantes. En équipe, le regard partagé de chaque profes[...]![]()
Article
Pierre BECHLER, Auteur |Décrire, en se mettant à la place d'un « usager », la réalité de certaines maltraitances institutionnelles subies est parfois le seul moyen dont on dispose pour tenter de faire percevoir et de faire comprendre que l'absence de normes - s'imposan[...]![]()
Livre
Marie BERETTI, Directeur de publication | Saint-Etienne : Presses Universitaires de Saint-Etienne | 2023Cet ouvrage vise à permettre à toute personne concernée de se mettre à jour sur les différents débats inhérents aux mutations de l’autorité en éducation et formation à l’époque contemporaine. Résolument interdisciplinaire, tourné vers la clarifi[...]![]()
Livre
Croisant réflexion spéculative et enquêtes sur le bas, le milieu et le haut de la société, Nicolas Duvoux montre comment le sentiment de l'avenir constitue un indicateur précieux, et irremplaçable, de la position sociale. La capacité subjective [...]![]()
Mémoire
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Livre
Andreea GRUEV-VINTILA, Auteur | Malakoff : Dunod | 2023Ce premier livre français sur le contrôle coercitif présente le concept qui pourrait révolutionner la vision de la violence conjugale et sa traduction juridique en France. Le contrôle coercitif, concept central d'une approche globale de la viole[...]![]()
Livre
Depuis des décennies, le monde du travail est pointé du doigt comme le lieu d'un mal-être croissant, sous l'effet d'un management qui isole et dépersonnalise. L'entreprise s'épuise de la « culture du résultat », qui malmène l'activité de travail[...]