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Documents disponibles dans cette catégorie (15)

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Sandrine FOULON, Auteur ; Laurent JEANNEAU, Auteur |Pour justifier le report de l'âge de la retraite, la Première ministre avance des arguments de justice et de progrès. Les syndicats lui donnent rendez-vous dans la rue. (Présentation éditeur)![]()
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Le gouvernement veut réguler le compte personnel de formation, dont l'utilisation a explosé en trois ans. Pour faire des économies, il propose que les actifs mettent la main à la poche. [Présentation de l'éditeur] [Présentation de l'éditeur]![]()
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Gladys LEPASTEUR, Auteur |Les travaux de la convention collective unique étendue (CCUE) sont officiellement ouverts dans la branche associative Bass. Face à des employeurs décidés à aller vite, le camp syndical construit le rapport de force et fait du sort des derniers o[...]![]()
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Sandrine FOULON, Auteur |Le gouvernement veut moduler les conditions d'indemnisation des chômeurs en fonction de la conjoncture. Au risque d'aggraver la situation des plus précaires. [Présentation de l'éditeur]![]()
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Fanny MARLIE, Auteur |Encore trop peu portée dans le débat public, la question des accidents mortels au travail témoigne d'inégalités sociales et d'une organisation globale du travail peu souvent remise en cause [Présentation de l'éditeur]![]()
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Estelle DURAND, Auteur ; David GARCIA, Auteur |Ministre délégué en charge des Comptes publics dans le précédent gouvernement, Olivier Dussopt a été nommé ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, le 20 mai 2022. A l'hôtel du Châtelet, il succède à Elizabeth Borne, la nouvelle c[...]![]()
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Vincent-Arnaud CHAPPE, Directeur de publication | Paris : Presses des Mines | 2022Que faire du droit quand on est sociologue du travail ? Quelle place lui laisser à côté des pratiques et normes informelles ? Longtemps négligées car considérées comme relevant des seuls juristes, les évolutions récentes du travail et des modes [...]![]()
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Peut-être davantage qu’ailleurs, le besoin de se regrouper entre pairs habite les champs du social et du médico-social, particulièrement fragmentés. Complémentaires des syndicats, les collectifs favorisent la création d’espaces de réflexion indi[...]![]()
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Dans des établissements sociaux et médico-sociaux soumis à des conventions collectives contraignantes, le dialogue social se focalise sur l'aménagement du temps de travail ou la qualité de vie au travail. Dans un contexte tendu. [Présentation de[...]![]()
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Frédérique LETOURNEUX, Auteur |Le travail est-il en crise, comme on l'entend souvent ? Dans les faits, le modèle salarial résiste bien. La très grande majorité des contrats de travail sont des CDI. Le niveau de qualification augmente ainsi que le nombre de cadres. Le pacte sa[...]![]()
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Mariette KAMMERER, Auteur |Une négociation a commencé pour réformer la Convention collective 66 sur le plan des classifications et des rémunérations. Après l'échec de la précédente voici dix ans, celle-ci semble également mal engagée... [Présentation de l'éditeur]![]()
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Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |Le harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, est puni par le code pénal. En la matière, l'employeur et les représentants du personnel ont les moyens d'agir sur des comportements qui affectent la santé des salariés et leurs conditions d[...]![]()
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Jean-Marc ENGELHARD, Auteur |Un an déjà que toutes les organisations de plus de onze salariés, disposent d'un comité social et économique (CSE). Souvent encore en phase de rodage en raison de la crise sanitaire, cette nouvelle instance représentative du personnel doit désor[...]![]()
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Stéphane BECHAUX, Auteur |Moins d'instances, moins d'élus, moins de moyens... La mise en place des CE porte un rude coup au dialogue social. En particulier sur les sujets liés aux conditions de travail.![]()
Livre
Cet ouvrage se propose d'apporter une réponse à la panne démocratique que connaissent la plupart des pays occidentaux dont la France à travers de très nombreux exemples qui pourront inspirer élus, techniciens des collectivités territoriales ou c[...]