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GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCESSynonyme(s)GPEC |
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Force est de constater que le secteur de l'action sociale et médico-sociale, à l'instar de celui de l'action sanitaire ou encore de l'Education nationale, connaît actuellement de réels problèmes de recrutement et de remplacement de personnels, a[...]![]()
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Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Les progrès de l’inclusion mettent à l’épreuve les établissements sociaux et médico-sociaux. La baisse des places d’internat et le rapprochement des institutions issues du milieu « ordinaire » bousculent de manière frontale les emplois et les mé[...]![]()
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Orne : depuis 2016, treize établissements et services du Pays du Bocage ornais sont regroupés au sein de l'association MCE-M3S. Ensemble, ils unissent leurs forces pour répondre à des problématiques communes autour de l'emploi et de la formation[...]![]()
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François CHARLEUX, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | 2019L'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel sont deux outils essentiels du management des ressources humaines. Si le premier est facultatif, le second, introduit en 2014 et réformé par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, o[...]![]()
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Les entreprises de plus de 300 salariés ont lobligation légale de négocier tous les 3 ans avec les partenaires sociaux la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cet outil, qui permet daccompagner au mieux le développemen[...]![]()
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Les ESMS ont en permanence à trouver un équilibre entre gestion financière et qualité des prestations, entre projet associatif et accompagnement individuel, entre identité affirmée et coopération./Dans ce contexte, le défi des cadres est de cond[...]![]()
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François CHARLEUX | Montrouge : ESF éditeur | 2016La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un levier majeur du développement des entreprises. Dans le champ social et médicosocial, elle est nécessaire pour aborder les transformations qu?impliquent les orientations actu[...]![]()
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Florence PERRIN | Paris : Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes | 2015Ce document fait partie des cinq rapports qui ont été rédigés dans le cadre de la démarche d'Etats généraux du travail social lancée en 2013 au terme des groupes de travail nationaux suivants : place des usagers ; métiers et complémentarités ; c[...]![]()
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UNIFAF | Paris : L'Observatoire c/o Unifaf | 2015