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Renaud SAINSAULIEU, Auteur | Paris : Presses de Sciences Po | 2019La vie au travail construit les individus, autant que l'appartenance sociale et la formation. Dès les années 1970, Renaud Sainsaulieu révolutionne l'école française de sociologie des organisations en mettant en lumière l'effet culturel central d[...]Livre
Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents « modèles de l'homme » qui guident la recherche et l'intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances class[...]Article
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Décrire les organisations sans les penser ou penser les organisations sans les décrire. Ce livre échappe à ce dilemme?: il décrit les organisations, certes, mais sattache surtout à les penser dans toutes leurs dimensions./Nous vivons dans un mo[...]Livre
Comment se saisir de groupes professionnels plus ou moins constitués, légitimes ou prestigieux ? Comment mobiliser une sociologie des groupes professionnels pour analyser les moments de structuration et de déstructuration qui les affectent ?/Ce [...]Livre
Dès quil est question dapproche systémique, de psychothérapie, de psychologie sociale ou encore de sociologie des organisations, lEcole de Palo Alto est une référence incontournable. Gregory Bateson (1904-1980) est le personnage central de ce[...]Article
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David AUTISSIER | Paris : Dunod | 2014Le changement est aujourdhui la préoccupation centrale des entreprises. La capacité à changer nest plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer./Cet ouvrage offre une synthèse des co[...]Livre
Christian HOARAU | Toulouse : Erès | 2013Parce que leurs rôles économiques s'affirment et que leurs missions touchent à l'intérêt général, les associations sont confrontées à une nécessité de contrôle et de transparence. La résistance qu'elles développeraient face à toute exigence de g[...]Article
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Les organisations « concrètes » (maternité, hôpital, école, entreprise, administrations) nous sont si familières qu'elles en deviennent évidentes, comme si un travail consistant à vouloir les théoriser relevait d'un exercice vain. On peut concev[...]Livre
La sociologie des organisations a pour but de rendre intelligibles les comportements individuels et/ou collectifs dans les organisations quelles qu?elles soient. Elle permet ainsi de comprendre des phénomènes fréquemment observés comme la démoti[...]Livre
Nouvelle édition entièrement revue et mise à jour ; tient compte de la loi "Hôpital, patient, santé, territoire" (HPST) de 2009.//Cet ouvrage propose une approche globale du management de projets appliqué à l'action sociale. Dans un contexte de [...]Livre
David AUTISSIER | Paris : Dunod | 2010Le changement est la préoccupation première des dirigeants d'entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l'adaptabilité de l'organistion. L?ouvrage est structuré en 5 parties. La première résume les e[...]