Mots-clés
Prisme > CS : ECONOMIE - GESTION > ECONOMIE > ENTREPRISE
ENTREPRISESynonyme(s)petites et moyennes entreprises PME |
Documents disponibles dans cette catégorie (607)
Livre
A jour des textes législatifs et réglementaires, ce numéro propose, dans un premier temps, un tour dhorizon des différents dispositifs daccompagnement des jeunes vers lemploi, tels que le contrat dinsertion dans la vie sociale (CIVIS), les s[...]Livre
Qu'est-ce qu'une entreprise humaniste ? C'est une entreprise qui a fait le choix du management par les valeurs plutôt que par les règles, et qui met les hommes et les femmes au cur de l'entreprise au lieu de la performance. Une équipe de vingt-s[...]Article
Article
Article
Livre
Eric Jonckere est une victime en sursis./Il le sait. Il a sur les radios de ses poumons des taches qui peuvent mener vers le pire./Trois de ses quatre frères et ses deux parents sont morts des suites de l'inhalation de particules amiantées. Sa f[...]Article
Article
Mémoire
Livre
En quelques années, le travail nomade, mobile, à distance est devenu une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises françaises. Nomadisme, mouvements, réseaux, flux, migrations sont les manifestations concrètes de ce phénomène qui aff[...]Audiovisuel
Le film témoigne de la vie à Basta, association suédoise de réinsertion de toxicomanes, dont le coeur de la démarche s'appuie sur le "pouvoir d'agir". Le lieu est à la campagne et les personnes y travaillent (menuiserie, plomberie, écurie). Le [...]Livre
Disposer d'une équipe soudée est devenu une nécessité économique ! Passé dans le vocabulaire courant de l'entreprise, le team building est une expression relativement récente qui recouvre une pratique plus ancienne et concerne les groupes perman[...]Livre
Les réseaux sociaux offrent de réelles opportunités aux entreprises pour promouvoir leur activité, trouver de nouveaux contacts, détecter les tendances Comment profiter de ces réseaux ? Lesquels choisir ? Comment améliorer sa notoriété et sa vi[...]Article
Article
Article
Article
Livre
Cet ouvrage propose des repères juridiques, aborde la protection sociale et la santé, les établissements et les services, les droits et la place des usagers.Article
Article
Livre
Philippe CROUY | Paris : Dunod | 2012Cet ouvrage est le fruit dun sentiment durgence. On parle abondamment de la « crise » : de la finance, de la dette La remise en cause des modes de fonctionnement que lon pensait « éternels » a des conséquences sur la façon de concevoir lent[...]Livre
Quarante ans que Christophe Dejours propose une approche différente du travail, qui s'intéresse à la souffrance qui s'y joue et aux stratégies que les gens construisent pour s'en protéger. Des années donc qu'il s'oppose aux partisans de la fin d[...]Article
Article
Article
Livre
Anne DHOQUOIS | Paris : Autrement | 2011Que recouvre le chiffre de 18 millions de bénévoles en France ? Qui sont-ils ? Quest-ce qui les anime ? Quelles sont les différentes facettes du bénévolat aujourdhui ? Ce livre traite cette thématique sur le plan du vécu et du témoignage, mais[...]Livre
Le cadre institutionnel de laction sociale en France, cest-à-dire la description du rôle et de lorganisation des différents acteurs, est à la fois complexe, illisible et mouvant : périmètre imprécis de laction sociale, enchevêtrements de com[...]Livre
Détenir les clés d'intelligibilité du droit du travail est aussi important d'un point de vue pratique, pour qui est engagé dans la vie professionnelle, que d'un point de vue théorique, pour qui veut comprendre les bases juridiques de l'économie [...]Livre
Thierry CALVAT | Paris : Michalon Editions | 2011La fragilité a-t-elle sa place dans le monde du travail, qui a longtemps nié les vulnérabilités dont souffrent les collaborateurs ou leurs familles ? S'enfermant dans un discours de l'efficience, l'entreprise prend le risque de s'éloigner de ses[...]Livre
Réussir sa vie professionnelle sans compromettre sa vie personnelle, est-ce vraiment possible pour les femmes ? Plus diplômées que les hommes, elles restent très peu nombreuses à accéder à des postes et à des revenus équivalents. Les raisons ? L[...]Livre
Une représentation, sinon une idéologie, domine aujourd'hui dans notre pays : celle d'une entreprise régie par la tyrannie du profit et prête à écraser les individus pour atteindre ses fins. L'entreprise serait ainsi le lieu de l'autorité, du po[...]Livre
Les défis croissants de la complexité et les menaces qui s'accumulent sur notre planète appellent d'urgence de nouveaux modes de management et de gouvernance. Pour l'essentiel, les méthodes d'organisation et de conduite des entreprises que nous [...]Article
Livre
Alors que le contexte social est accablant (suicides en série dans les entreprises), louvrage pointe très précisément les méthodes qui ont contribué à cette extrême souffrance des salariés. Il se fonde sur une série dentretiens et une enquête [...]Article
Article
Article
Article
Article
Livre
L'étude des signaux faibles est une méthode de prospective porteuse de grandes potentialités créatives. L'idée est simple : il s'agit de chercher dans l'actualité des événements qui passent inaperçus mais préfigurent l'avenir. Toute la difficult[...]Article
Livre
David AUTISSIER | Paris : Dunod | 2010Le changement est la préoccupation première des dirigeants d'entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l'adaptabilité de l'organistion. L?ouvrage est structuré en 5 parties. La première résume les e[...]Article
Livre
Les entreprises contemporaines se caractérisent en premier lieu par le mouvement, résultat d'un flux permanent d'innovations produisant à la fois engagement et lassitude, remise en ordre et déviance. Cette expérience bouleverse les cadres sociau[...]Article
Livre
DUFOURT LAURENT | Paris : ESF éditeur | 2010Qu'il s'agisse d'une réorganisation, de la mise en place d'une nouvelle stratégie, d'une fusion-acquisition, du lancement d'un nouveau produit, de la réaffirmation d'une valeur..., les jeux permettent de faciliter et d'accélérer la mise en ?uvre[...]Article
Livre
BACHY BRUNO | Paris : Dunod | 2010Les compétences techniques sont le socle de la fonction d'un manager. Certes elles sont indispensables mais non suffisantes aujourd'hui pour exercer son rôle avec aisance et réussir dans sa fonction.C'est la maîtrise par le manager des compéten[...]Livre
Loin du tintamarre médiatique, des tambours de la politique et de la justice spectacle, se développent depuis trois décennies des pratiques de médiation qui expérimentent de nouvelles façons, discrètes et silencieuses, de faire vivre la démocrat[...]Livre
Moulinex n'a pas été une entreprise comme les autres. D'abord parce qu'il y avait Jean Mantelet, le grand patron respecté. Ensuite parce qu'elle a connu, entre 1937 et 2001, des évolutions techniques, sociales, industrielles considérables. Enfin[...]Livre
Ce livre montre que les acteurs, à l'intérieur d'une organisation, ne sont jamais passifs, ne sont pas seulement des objets de la domination : sans leur implication et s'ils rie s'approprient pas les outils proposés, les changements ne peuvent t[...]Article
Cédérom
Instrument de connaissance, cette encyclopédie donne une vision/complète de la constitution de la réflexion sur les organisations ainsi/que du paysage intellectuel actuel de ce champ de savoir. Lanalyse des organisations se caractérise par sa n[...]Article
Livre
Valoriser les trajectoires des travailleurs handicapés d'ESAT : quelles stratégies mettre en oeuvre.
La croissance rapide des effectifs et des dépenses de la sphère publique a généré un empilement de nombreux dispositifs visant à répondre aux problématiques qui se posaient. Cet ensemble de moyens est devenu rapidement coûteux pour l'Etat qui a [...]Article
Livre
Thierry LIBAERT | Paris : Dunod | 2009Mobiliser pour une cause, sensibiliser des publics, changer les comportements ou collecter des fonds est autant d'objectifs propres aux associations, qui nécessitent une communication particulière par rapport à celle des entreprises./L'ouvrage m[...]Article
Article
Livre
Les valeurs féminines ou masculines ne sont plus l'apanage du sexe. Des études montrent que les trois quarts des hommes et des femmes trouvent normal qu'un homme laisse transparaître sa sensibilité féminine et que, réciproquement, une femme mani[...]Audiovisuel
Le réalisateur a passé deux ans, en immersion dans des entreprises mondialisées, à filmer le travail et les conséquences de certaines pratiques de management sur les salariés. "La mise à mort du travail" est un triptyque. "La destruction" débute[...]Article
Article
Article
Livre
Olivier POINSOT | Les Cahiers de l'Actif | 2009Livre
La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme dune institution, dune entreprise ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de lai[...]Livre
David SANDER | Paris : Dunod | 2009Les émotions sont un domaine carrefour qui concerne les 3 grands champs de la psychologie : cognitive, sociale et clinique, mais aussi la psychologie de la santé. Ce domaine connaît un développement important et tend à se formaliser en tant que [...]Article
Livre
Apprendre à conduire le changement, c'est apprendre à maîtriser les mécanismes qui permettent au groupe de se transformer en évitant les limites de l'homme. Ces mécanismes, essentiellement invisibles, ont un intérêt particulier : ils sont à effe[...]Livre
Cet ouvrage fournit au lecteur les repères qui l'aideront à comprendre et à s'impliquer dans le développement durable. Il expose en termes simples des faits et courants de pensée qui ont fait émerger les principes d'un tel développement. Il anal[...]Article
Article
Article
Livre
Le management connaît aujourd'hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l'organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, mark[...]Livre
Une analyse pointue - articulant pratique managériale et concepts psychanalytiques - pour aborder avec efficacité les enjeux humains dans la gestion de projet.Livre
Comment favoriser la flexibilité si l'on multiplie les règles et les procédures ? Comment encourager la prise de risque si l'on ne tolère pas les erreurs et les expérimentations ? Comment favoriser la confiance si l'on multiplie les règles et le[...]Article
Livre
Contestée, encensée, souvent chahutée, la communication interne, après dix années de mutations spectaculaires, est désormais intégrée dans toute stratégie d'entreprise. Porteuse d'un nouveau contrat social, elle apparaît comme l'activateur légit[...]Article
Article
Livre
La notion aujourd'hui largement répandue de " développement durable " ne se réduit pas à la gestion frileuse de notre environnement. Elle comprend un volet social essentiel : pour que notre monde soit durable, il faut aussi, et peut être avant t[...]Article
Livre
Vous avez une idée, une expertise, un métier. Vous êtes entreprenant et motivé. Quels que soient votre formation ou votre âge, si vous maîtrisez un art ou un savoir, installez-vous en solo : coach, designer, ?nologue, consultant, auditeur, généa[...]Article
Article
Livre
L'auteur, sociologue interne à la Poste, explique en quoi la sociologie peut être utile à l'entreprise et aux managers. Faire remonter les informations sur le moral des salariés, mesurer les risques et opportunités quant à la mise en place d'une[...]Article
Livre
Florence OSTY | Paris : La Découverte | 2007Une enquête de grande ampleur a été menée dans les années 1990 auprès d'une centaine d'organisations françaises de toutes tailles : entreprises privées, publiques, administrations. Leur fonctionnement socioéconomique a été finement analysé dans [...]Article
Article
Article
Article
Article
Article
Livre
L'entreprise attache autant d'importance à nos qualités relationnelles qu'à nos compétences techniques. L'analyse transactionnelle répond à cette exigence en matière de communication. Le présent ouvrage vise à sensibiliser le lecteur dans son tr[...]Livre
Bruno ROCHE | Paris : Ellipses | 2006Ce livre est le résultat d'une aventure commencée avec les étudiants de l'ESM-A avec lesquels les auteurs ont réfléchi sur le management. Cette réflexion n'oublie jamais qu'il renvoie à une activité proprement humaine, accomplie par des hommes e[...]Livre
Pour obtenir des autres ce qu'il en attend, chacun vise à établir les meilleures relations possibles sans savoir exactement s'il influence ou s'il manipule. Comment prendre conscience de ce que l'on fait vraiment quand on communique ? Comment re[...]