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ENTREPRISESynonyme(s)petites et moyennes entreprises PME |
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Le monde du travail est à la croisée dau moins deux évolutions majeures : lessor dun libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de linformation et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie [...]Article
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Alain BURLAUD | Paris : Foucher | 2019Le droit social est un droit en perpétuelle évolution. Cet ouvrage est à jour des dernières modifications en la matière./Chaque chapitre propose : un cours structuré qui met en évidence les concepts et les mécanismes fondamentaux du droit social[...]Article
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La loi impose à lentreprise dévaluer les risques auxquels peuvent être exposés les salariés en matière de santé et de sécurité. Pour cela, la direction doit établir et mettre à jour un document unique dévaluation des risques professionnels. P[...]Article
Olivier Favereau est un économiste atypique. Evoluant aux frontières de l'économie, du droit et de la sociologie, il a été à l'origine de la théorie des conventions. Née d'un numéro spécial de la "Revue économique" paru en mars 1989, cette appro[...]Article
Dix ans après la loi « hôpital, patients, santé et territoires », dite loi « HPST », les mesures dérogatoires à la logique dappels à projets se multiplient. Est-ce le signe que cette procédure nest désormais plus adaptée aux besoins de transfo[...]Livre
Devenez le formateur que vous avez toujours rêvé d'être ! Vous êtes formateur et vous souhaitez rendre vos formations plus ludiques ? Explorer les nouvelles formes d'apprentissage ? Vous voulez vous lancer dans la formation ? Être formateur pour[...]Article
Le recul de l'âge de la retraite fait polémique. Mais comme le gouvernement ne veut pas dépenser plus, les salariés n'auront sans doute pas d'autre choix que de travailler d'avantage.Article
En France, la formation professionnelle fait l'objet de réformes régulières, dont la dernière date de 2018./Quelles sont les récentes évolutions ? Est-elle vraiment efficace ? Comment la rendre plus attractive ?Article
Pour protéger ses intérêts, l?entreprise peut prévoir dans le contrat de travail d?un salarié une clause de non-concurrence. Elle est applicable tout au long de la durée du contrat et, souvent, après sa rupture. Pour être valable, cette clause d[...]Livre
Sauvé de lalcoolisme par un ancien buveur, Patrick Buchard a lui aussi décidé de venir en aide aux malades alcoolo-dépendants./À trente ans, il reprend des études supérieures et, fort de son expérience personnelle, crée en 1989 le premier cabin[...]Article
Le plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises ambitionne selon le gouvernement de donner aux entreprises les moyens d'innover, de se transformer, de grandir et de créer des emplois. Les acteurs de l'économie sociale et[...]Livre
Karine GALLOPEL-MORVAN, Auteur | Rennes : Presses de l'EHESP | 2019Qu’est-ce que le marketing social ? Est-ce différent de la communication sociale ? Quels en sont les principes, les atouts, les outils ? Que signifient les 5 C ? En quoi une campagne de marketing social est-elle efficace, dans un programme de [...]Article
Les chômeurs sont des travailleurs, mais qui ne sont plus considérés comme tels, analyse la psychologue du travail Dominique Lhuilier. Elle revient sur les processus aboutissant à cette relégation, alors que les principaux protagonistes se défau[...]Livre
"Je crois en la France plurielle. Notre République est indivisible mais reconnaissons un droit à la différence pour chacun de nos territoires et donnons-leur vraiment les moyens de faire." Les territoires sont les grands oubliés de la République[...]Article
A se fier aux chiffres, les salaires continuent d'augmenter en France. Mais toutes les feuilles de paie ne se ressemblent pas. Ce sont les cadres qui en profitent le plus, tandis que les professions intermédiaires sont les plus mal loties. Et le[...]Livre
Lutte contre la pauvreté, protection familiale, économie sociale et solidaire... L'action sociale, avec ses 2 millions de professionnels et bénévoles, donne corps à notre modèle social. Si nous y consacrons « un pognon de dingue », c'est sans do[...]Livre
La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », adoptée en août 2018, renforce lobligation demploi direct de travailleurs handicapés par les employeurs. Dans ce contexte, la formation des référents handicap est primordiale pour[...]Article
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Romans-sur-Isère est le site pilote dune initiative pensée par la Fondation Break Poverty, qui vise à mobiliser les dons des entreprises locales vers des initiatives sociales. Convaincu, le gouvernement a inscrit le dispositif dans sa stratégie[...]Article
Le chef de lEtat a tranché : il faudra travailler plus longtemps. Sauf que les seniors sont les premiers à être poussés vers la sortie par les entreprises, et les derniers à être embauchés. Et les ordonnances sur la loi travail de 2017 facilite[...]Livre
Dans une société en constante mutation où les entreprises sont partagées entre les difficultés socio-économiques des salariés et les bénéfices, cet ouvrage s'intéresse au sens que les assistantes sociales du travail donnent à leurs pratiques pro[...]Livre
| Malakoff : Dunod | 2019Les émotions sont un domaine carrefour qui concerne non seulement les 3 grands champs de la psychologie : cognitive, sociale et clinique, mais aussi celui de la psychologie de la santé. Cet ouvrage, dirigé par deux ténors européens de la discipl[...]Article
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Cet ouvrage est consacré à la pratique du changement dans les entreprises à travers les méthodes que l'auteur a développé et pratiqué pendant près de quarante ans dans les entreprises industrielles. L'auteur livre ici l'essentiel de ses expérien[...]Livre
Les 12 bonnes pratiques pour entreprendre les projets d'entreprise Pour réussir les projets d'entreprise, complexes par nature, il ne suffit plus de se contenter de satisfaire le traditionnel triptyque qualité-délais-coûts, même si l'on y adjoin[...]Livre
Julia de FUNES | Paris : L'Observatoire | 2018Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragi-comédie ? Pourquoi les entreprises s'évertuent-elles à bâtir des organisations qui font fuir les meilleurs alors que leur principal objectif devrait être d'attirer les talents ? Comment remédie[...]Article
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La compétence collective : une coopération réussie Les entreprises et organisations du XXIe siècle vont devoir, pour être performantes et compétitives, faire appel non seulement aux compétences individuelles de leurs collaborateurs mais de plus [...]Article
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Aurélie VION |Dans T.S.A. (93, 2018)Livre
Marceline BODIER | Paris : Insee | 2018L'INSEE et la DARES présentent dans cette troisième édition de l'INSEE Références Emploi, chômage, revenus du travail, un ensemble d'analyses et d'indicateurs portant sur le marché du travail.Livre
Depuis une dizaine dannées, les embauches de travailleurs handicapés se sont multipliées dans les entreprises. Malgré ces progrès encourageants, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus élevé que la moyenne nationale. F[...]Article
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Aurélie VION |Dans T.S.A. (95, 2018)Article
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