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Comment pousser les entreprises à mettre en place des pratiques de gestion des compétences ? C’est à partir de cette interrogation fondatrice que le Réseau Emplois Compétences (REC – France Stratégie) en est venu à questionner l’approche compéte[...]Article
Guettés par les acteurs du secteur médico-social, les appels à projets sont un facteur de développement indéniable. Mais ils présentent aussi un risque d'instrumentalisation par les pouvoirs publics. [Présentation de l'éditeur]Article
De plus en plus divers et toujours aussi indispensables aux actions menées, les bénévoles impliquent que les managers trouvent le juste équilibre entre coordination et respect des volontés libres d’engagement. Bien souvent, la solution réside da[...]Article
Michel BARABEL, Auteur |Au plus fort de la crise sanitaire, les services formation des entreprises ont su démontrer leur utilité. Sur cet élan, juge Michel Barabel, la “culture de l’apprentissage permanent” doit s’imposer. Ils doivent pour cela optimiser leurs budgets,[...]Article
Thomas LESTAVEL, Auteur |En plein essor, les opérateurs de crèches privées serrent les coûts, au détriment des salariés, afin d'être compétitifs par rapport au secteur public. [Présentation de l'éditeur]Article
Osia VASCONCELOS, Auteur ; Elisabetta BUCOLO, Auteur |Institué par la Loi Aillagon d'août 2003, le mécénat de compétences est à l'origine d'une forme singulière d'engagement à l'intersection de trois sphères : entreprise, salarié et association. Dans un contexte de baisse régulière des subventions [...]Article
Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Entre les structures du secteur associatif, la concurrence est rude et les regroupements sont fréquents. Les têtes de réseau capitalisent sur leur envergure, confortant leur développement. Faut-il donc être « gros » pour survivre ? Un sujet plus[...]Livre
Pourquoi un nouveau livre sur l'accompagnement et sur une de ses déclinaisons spécifiques, le coaching ? Pour une raison simple : si ces deux activités existent depuis très longtemps, on ne sait pas exactement ce qu'on met derrière ces mots ni d[...]Livre
| Malakoff : Dunod | 2021Comment initialiser un projet sur des bases saines, et avec le soutien de son entreprise ? Comment cadrer le projet pour limiter les futures dérives ? Comment préparer le projet en termes de coûts, de délais et de risques ? Comment surveiller la[...]Livre
Une réflexion fondée sur vingt-cinq ans d'études sociologiques qui permet de mesurer l'évolution de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Ce livre rassemble des textes écrits entre 1995 et 2019 portant sur l'insertion profession[...]Livre
Ce manifeste, audacieux à bien des égards, propose une refonte globale du système de protection sociale en s'appuyant sur ses fondamentaux, tels que dégagés par le Conseil national de la Résistance, et en les mettant en perspective des défis con[...]Livre
Karine GALLOPEL-MORVAN, Directeur de publication | Malakoff : Dunod | 2021- Comment faire connaître une association ?- Comment motiver les bénévoles ?- Comment collecter des fonds auprès des particuliers ?- Comment établir des partenariats avec les entreprises ?- Comment mener des campagnes de communication efficaces [...]Livre
Depuis le début du XXIe siècle, nos liens sociaux se sont dégradés. Dans le même temps, notre rapport à l'écologie s'est amélioré. L'évolution de ces deux types de proximités annonce notre espace social à venir. Le monde du travail mais aussi l'[...]Livre
| Toulouse : Editions Erès | 2021Les injonctions à être heureux au travail qui caractérisent le nouveau management engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. Des spécialistes analysent les[...]Article
Interviewé par Sébastien Fournier, Philippe Gaberan invite les professionnels de l'éducation spécialisée et du travail social à renouer avec l'esprit d'entreprise et à renouer avec un savoir-faire équipe qui forcément passe par l'écoute de l'aut[...]