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ENTREPRISESynonyme(s)petites et moyennes entreprises PME |
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Livre
Moulinex n'a pas été une entreprise comme les autres. D'abord parce qu'il y avait Jean Mantelet, le grand patron respecté. Ensuite parce qu'elle a connu, entre 1937 et 2001, des évolutions techniques, sociales, industrielles considérables. Enfin[...]Livre
Ce livre montre que les acteurs, à l'intérieur d'une organisation, ne sont jamais passifs, ne sont pas seulement des objets de la domination : sans leur implication et s'ils rie s'approprient pas les outils proposés, les changements ne peuvent t[...]Article
Cédérom
Instrument de connaissance, cette encyclopédie donne une vision/complète de la constitution de la réflexion sur les organisations ainsi/que du paysage intellectuel actuel de ce champ de savoir. Lanalyse des organisations se caractérise par sa n[...]Article
Livre
Valoriser les trajectoires des travailleurs handicapés d'ESAT : quelles stratégies mettre en oeuvre.
La croissance rapide des effectifs et des dépenses de la sphère publique a généré un empilement de nombreux dispositifs visant à répondre aux problématiques qui se posaient. Cet ensemble de moyens est devenu rapidement coûteux pour l'Etat qui a [...]Article
Livre
Thierry LIBAERT | Paris : Dunod | 2009Mobiliser pour une cause, sensibiliser des publics, changer les comportements ou collecter des fonds est autant d'objectifs propres aux associations, qui nécessitent une communication particulière par rapport à celle des entreprises./L'ouvrage m[...]Article
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Livre
Les valeurs féminines ou masculines ne sont plus l'apanage du sexe. Des études montrent que les trois quarts des hommes et des femmes trouvent normal qu'un homme laisse transparaître sa sensibilité féminine et que, réciproquement, une femme mani[...]Audiovisuel
Le réalisateur a passé deux ans, en immersion dans des entreprises mondialisées, à filmer le travail et les conséquences de certaines pratiques de management sur les salariés. "La mise à mort du travail" est un triptyque. "La destruction" débute[...]Article
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Olivier POINSOT | Les Cahiers de l'Actif | 2009Livre
La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme dune institution, dune entreprise ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de lai[...]Livre
David SANDER | Paris : Dunod | 2009Les émotions sont un domaine carrefour qui concerne les 3 grands champs de la psychologie : cognitive, sociale et clinique, mais aussi la psychologie de la santé. Ce domaine connaît un développement important et tend à se formaliser en tant que [...]Article
Livre
Apprendre à conduire le changement, c'est apprendre à maîtriser les mécanismes qui permettent au groupe de se transformer en évitant les limites de l'homme. Ces mécanismes, essentiellement invisibles, ont un intérêt particulier : ils sont à effe[...]Livre
Cet ouvrage fournit au lecteur les repères qui l'aideront à comprendre et à s'impliquer dans le développement durable. Il expose en termes simples des faits et courants de pensée qui ont fait émerger les principes d'un tel développement. Il anal[...]Article
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Le management connaît aujourd'hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l'organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, mark[...]Livre
Une analyse pointue - articulant pratique managériale et concepts psychanalytiques - pour aborder avec efficacité les enjeux humains dans la gestion de projet.Livre
Comment favoriser la flexibilité si l'on multiplie les règles et les procédures ? Comment encourager la prise de risque si l'on ne tolère pas les erreurs et les expérimentations ? Comment favoriser la confiance si l'on multiplie les règles et le[...]Article
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Contestée, encensée, souvent chahutée, la communication interne, après dix années de mutations spectaculaires, est désormais intégrée dans toute stratégie d'entreprise. Porteuse d'un nouveau contrat social, elle apparaît comme l'activateur légit[...]Article
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La notion aujourd'hui largement répandue de " développement durable " ne se réduit pas à la gestion frileuse de notre environnement. Elle comprend un volet social essentiel : pour que notre monde soit durable, il faut aussi, et peut être avant t[...]Article
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Vous avez une idée, une expertise, un métier. Vous êtes entreprenant et motivé. Quels que soient votre formation ou votre âge, si vous maîtrisez un art ou un savoir, installez-vous en solo : coach, designer, ?nologue, consultant, auditeur, généa[...]Article
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L'auteur, sociologue interne à la Poste, explique en quoi la sociologie peut être utile à l'entreprise et aux managers. Faire remonter les informations sur le moral des salariés, mesurer les risques et opportunités quant à la mise en place d'une[...]Article
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Florence OSTY | Paris : La Découverte | 2007Une enquête de grande ampleur a été menée dans les années 1990 auprès d'une centaine d'organisations françaises de toutes tailles : entreprises privées, publiques, administrations. Leur fonctionnement socioéconomique a été finement analysé dans [...]Article
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L'entreprise attache autant d'importance à nos qualités relationnelles qu'à nos compétences techniques. L'analyse transactionnelle répond à cette exigence en matière de communication. Le présent ouvrage vise à sensibiliser le lecteur dans son tr[...]Livre
Bruno ROCHE | Paris : Ellipses | 2006Ce livre est le résultat d'une aventure commencée avec les étudiants de l'ESM-A avec lesquels les auteurs ont réfléchi sur le management. Cette réflexion n'oublie jamais qu'il renvoie à une activité proprement humaine, accomplie par des hommes e[...]Livre
Pour obtenir des autres ce qu'il en attend, chacun vise à établir les meilleures relations possibles sans savoir exactement s'il influence ou s'il manipule. Comment prendre conscience de ce que l'on fait vraiment quand on communique ? Comment re[...]