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Article
Le temps constitue un des socles du cadre thérapeutique. Durée et rythmes permettent de le ponctuer. Que se passe-t-il quand ces repères sont malmenés ? Quels retentissements sur la rencontre ? Épuisés, les soignants se plaignent souvent de ne p[...]
Article
Mael VIRAT, Auteur |Les travailleurs sociaux peuvent trouver du sens et de la satisfaction dans leur travail tout en étant en situation de stress chronique et d’épuisement. S’interroger sur les caractéristiques de leur charge émotionnelle dans le champ de la protec[...]
Article
Suite à un travail réalisé au sein de différents cours (Management, Innovations sociales) avec des étudiants en Master Économie du travail/Ressources humaines et en Master Économie sociale et solidaire au sein de l'Université du Mans, j'ai eu en[...]
Article : Bibliographie
Comme les autres secteurs d'activité, celui de l'aide et du soin est percuté par le modèle de la hâte. Lequel n'est pas sans conséquences sur les individus et les organisations de travail. Avec sa consoeur Corinne Gaudart, l'ergonome Serge Volko[...]
Article
Carole EYBEN, Auteur |Conditions de travail satisfaisantes, métier épanouissant... À première vue, et en dépit de leurs difficultés et de leur surcharge de travail, les directions et cadres du secteur tiennent le cap, révèle le dernier Baromètre Direction[s]/CSA 2024[...]
Article
Alexandra MARQUET, Auteur ; Eric FREGONA, Auteur |Aide sociale à l'enfance saturée, réflexion autour du résident d'Ehpad qui doit devenir un habitant citoyen demain, la désillusion des professionnels, les retours en arrière des pratiques professionnelles. (Présentation éditeur)
Article
Pierre DUGUE, Auteur |L'usure professionnelle et la souffrance au travail sont situationnelles, contextuelles, environnementales, elles sont aussi l'affaire du sujet. Les éducateurs spécialisés que nous accompagnons dans le cadre de GAP témoignent de nombreuses plain[...]
Article
Aurélie VION, Auteur |Des dispositifs saturés, des professionnels épuisés, des financements insuffisants... Le système de la protection de l'enfance semble prêt à craquer. L'urgence pour mettre fin à cette crise d'une ampleur inédite, réclament les professionnels des[...]
Article
L'épuisement professionnel ou les souffrances au travail ne sont pas nouveaux mais ils ont pris de telles proportions que le secteur doit agir. Car il existe des moyens de les éviter. Et les managers ont un rôle majeur à jouer dans la prévention[...]
Article
Ancienne coordinatrice dans une structure d'insertion, Johanna Rouillon a cessé de travailler en 2020 après un burn-out. De son expérience est née la pièce Machines de guerre, un projet artistique hybride destiné à briser un tabou dans le secteu[...]
Article
Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Martine FOURNIER, Auteur ; David LE BRETON, Auteur |Stress, fatigue chronique, épuisement professionnel... La fatigue est le grand mal du siècle. Au travail, en famille, jusqu'en amour, elle s'immisce par tous les pores de nos existences au point de devenir une de nos principales obsessions. Autr[...]
Article
Amélie DOUCET, Auteur ; Lise GAIGNARD, Auteur |François Tosquelles répond à Maud Mannoni dans un article de L'information psychiatrique (1967). Elle lui demandait comment éviter les passages à l'acte de soignant·es angoissé·es par les enfants psychotiques. À travers une situation clinique dr[...]
Article
La Protection judiciaire de la jeunesse a un devoir d'exemplarité, explique sa directrice Caroline Nisand. Un objectif qui passe par la sécurisation des prises en charge comme des conditions de travail des professionnels, priorités de la nouvell[...]
Livre
Michelle ARCAND, Auteur | Toulouse : Erès | 2024Comment les travailleurs sociaux et les soignants en arrivent-ils à s’épuiser ? Cet ouvrage donne des pistes de réflexion et d’action pour les aider à protéger leur santé. Les autrices abordent la question de l’épuisement en incluant une perspec[...]
Livre
| Lyon : Métropole de Lyon | 2024La Métropole de Lyon a souhaité engager une réflexion de fond sur les facteurs d’engagement dans les métiers du prendre soin : comment expliquer le manque d’attractivité de ces métiers ? Comment expliquer la difficulté des employeurs à fidélise[...]
