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Handicap psychique et emploi ont longtemps été considérés comme incompatibles : comment des personnes en grande souffrance pourraient-elles évoluer dans le monde du travail, perçu comme hostile et inadapté à leur maladie ? Si le travail protégé [...]Livre
Depuis la loi du 11 février 2005, lenvironnement professionnel des personnes handicapées se découpe en deux secteurs : le milieu « ordinaire » de travail composé des entreprises adaptées (EA) et des entreprises ordinaires assujetties aux règles[...]Livre
Cet ouvrage ouvre les portes des 295 ESAT engagés, pour certains dès 2002, dans le projet innovant européen Equal « Différent et compétent » sur la reconnaissance des compétences des travailleuses et travailleurs handicapés. Les auteurs, travail[...]Livre
Présentation de l'ouvrage/- Qui peut être reconnu « travailleur handicapé » ?/- Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une pension d'invalidité ?/- Qui peut être accueilli dans un ESAT ?/- En quoi le nouveau contrat unique d'insertion (CU[...]Livre
Valoriser les trajectoires des travailleurs handicapés d'ESAT : quelles stratégies mettre en oeuvre.
La croissance rapide des effectifs et des dépenses de la sphère publique a généré un empilement de nombreux dispositifs visant à répondre aux problématiques qui se posaient. Cet ensemble de moyens est devenu rapidement coûteux pour l'Etat qui a [...]Livre
Christophe PERNET | Toulouse : Erès | 2009Les mesures législatives et réglementaires tendent à favoriser l'intégration des personnes handicapées en milieu ordinaire. Mais suffisent-elles ? Il semblerait qu'en arrière-plan d'une volonté affichée d'insertion, se dissimulent des réticences[...]Livre
Destinés à des personnes handicapées adultes, les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) se sont développés à un rythme soutenu au cours des trente dernières années, pour offrir aujourd'hui plus de 100000 places. Des interrogati[...]Livre
MINISTERE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARITE | Paris : La Documentation française | 2008Adoptée près de trente ans après la loi "fondatrice" du 30 juin 1975, la loi du 11 février 2005 "pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées", opère une réforme d'envergure fondée sur le[...]Livre
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARIT | Paris : La Documentation française | 2007La loi du 11 février 2005 "pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées", adoptée près de 30 ans après la loi "fondatrice" du 30 juin 1975, opère une réforme d'envergure fondée sur le dro[...]Livre
Claudine BARDOULET | Paris : Vuibert | 2007Cet ouvrage définit les approches du handicap au cours des siècles et décrit la population active handicapée. Il présente les lois qui régissent l'emploi et le reclassement des personnes handicapées ainsi que les dispositifs, formations, aides d[...]Livre
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24 ESAT (établissements et services d'aide par le travail) engagés dans un processus d'organisation apprenante dès 2002 ont initié une démarche innovante qui les a conduits à accompagner 500 travailleurs handicapés dans des parcours qualifiants [...]Livre
Des institutions des années 1950 aux moyens pédagogiques d'aujourd'hui, des premières législations jusqu'à la volonté politique de la loi de 2005 pour l'égalité des droits et des chances en faveur des personnes handicapées, la prise en charge de[...]Livre
Pascal BOES | Paris : Vuibert | 2004Ce guide vous oriente sur :les démarches à entreprendre pour être reconnu comme travailleur handicapé, quelles obigations et aides existent pour recruter et former des travailleurs handicapés, quels partenaires contacter dans le milieu de l'orie[...]Livre
De la politique nationale d'intégration socioprofessionnelle des personnes handicapées instaurant une obligation d'emploi, aux difficultés et limites liées à la mise en oeuvre de cette politique, cet ouvrage revient sur la loi du 10 juillet 1987.