Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.406 (25)

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roland ROBEVEILLE, Auteur | Le Mans : Gereso | 2024Les machines intelligentes – Intelligence Artificielle ou IA – font émerger une complexité nouvelle dans le monde professionnel et dans nos vies privées. L'intrusion d'internet, du numérique et de l'IA est telle que les rôles et les missions des[...]![]()
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David AUTISSIER, Auteur | Malakoff : Dunod | 2023Apprendre à changer... En 20 ans, le nombre de changements a été multiplié par 3. Tout salarié et manager se doit de développer son expertise métier, gestionnaire et de changement. Savoir changer constitue un avantage concurrentiel pour une entr[...]![]()
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David AUTISSIER, Auteur | Malakoff : Dunod | 2022Tout responsable d’entreprise a besoin de modèles et d’outils pour analyser, organiser, mettre en œuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensabl[...]![]()
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Francis BATIFOULIER, Directeur de publication | Malakoff : Dunod | 2022Nombre de dirigeants en action sociale et médico-sociale constatent l'avènement d'un environnement de plus en plus normatif alors que, dans le même temps, les injonctions à innover se font plus pressantes. Ce paradoxe constituant un défi pour la[...]![]()
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Fathi BEN MRAD, Directeur de publication | Paris : L'Harmattan | 2020Les acteurs de l'intervention sociale sont-ils utilisateurs et producteurs d'innovations ? Les expériences dites innovantes, produites notamment dans le champ du travail social, ont-elles permis d'améliorer le fonctionnement des organisations et[...]![]()
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John KOTTER | Paris : Pearson France | 2018Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer.../Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fon[...]![]()
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Cet ouvrage est consacré à la pratique du changement dans les entreprises à travers les méthodes que l'auteur a développé et pratiqué pendant près de quarante ans dans les entreprises industrielles. L'auteur livre ici l'essentiel de ses expérien[...]![]()
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Béatrice ARNAUD, Directeur de publication | Paris : Eyrolles | 2018Prenant appui sur les principes de l'organisation apprenante développés par Peter Senge dans son best-seller mondial La cinquième discipline, ce guide fortement outillé et illustré s'adresse aux dirigeants, leaders, managers, collaborateurs, mai[...]![]()
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Bruno LAPRIE | Montrouge : ESF éditeur | 2017La notion d'innovation est de plus en plus présente dans le secteur social et médico-social à travers, notamment, les projets associatifs ou d'établissements mais aussi les orientations prises par les pouvoirs publics. Il existe ainsi une pressi[...]![]()
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Le travail de directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux est, par nature, profondément marqué par les compétences affectives. Pourtant, peu d'espaces sont offerts aux dirigeants pour échanger avec leurs pairs sur ce sujet. [...]![]()
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Jean-Pierre GIRARD | Paris : Dunod | 2015Le secteur social et médico-social se trouve confronté depuis le début des années 2000 à de multiples contraintes : 1. des restrictions budgétaires avec un impact sur les restructurations des établissements et des associations ; 2. une évolution[...]![]()
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Le monde change. Les dernières décennies se caractérisent par des mutations sociétales qui affectent les conceptions du travail pour et avec autrui, les postures militantes, les pratiques professionnelles et les modes dorganisation des établiss[...]![]()
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David AUTISSIER | Paris : Dunod | 2014Le changement est aujourdhui la préoccupation centrale des entreprises. La capacité à changer nest plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer./Cet ouvrage offre une synthèse des co[...]![]()
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Le système hospitalier est un reflet de la société dont il émane. Les changements qui s'y opèrent, toujours plus drastiques et rapides sous la pression d'un environnement contraignant, occasionnent des difficultés, des souffrances, des crises. À[...]![]()
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Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de ma[...]