Titre : | Conduire le changement : transformer les organisations sans bouleverser les hommes. |
Auteurs : | Christophe FAURIE |
Type de document : | Livre |
Editeur : | Paris : L'Harmattan, 2008 |
Importance : | 324 p. |
Collection : | L'esprit économique |
Index. décimale : | 658.406 (Gestion des modifications : Extension, modernisation, innovations) |
Catégories : |
[Prisme] ORGANISATION [Prisme] COMPORTEMENT [Prisme] ENTREPRISE [Prisme] CHANGEMENT [Prisme] DEFINITION |
Résumé : | Apprendre à conduire le changement, c'est apprendre à maîtriser les mécanismes qui permettent au groupe de se transformer en évitant les limites de l'homme. Ces mécanismes, essentiellement invisibles, ont un intérêt particulier : ils sont à effet de levier. Les déclencher demande certes du talent et de l'expérience, mais quasiment aucun moyen ! A partir d'analyses de cas réels, ce livre montre comment celui qui veut faire bouger une organisation peut construire son apprentissage de leader du changement. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IRTS114993 | 658.406 FAU | [Livre] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Gestion des organisations] | Disponible |