Titre : | Ingénierie et évaluation des compétences. |
Auteurs : | Guy LE BOTERF |
Type de document : | Livre |
Mention d'édition : | 5ème édition |
Editeur : | Paris : Eyrolles, 2006 |
Importance : | 280 p. |
Collection : | Ressources humaines |
Index. décimale : | 658.31 (Éléments de la gestion du personnel de l'entreprise (productivité, sanctions)) |
Catégories : |
[Prisme] PRATIQUE PROFESSIONNELLE [Prisme] PROFESSIONNALISATION [Prisme] COMPETENCE |
Résumé : | Tout ce que vous voulez savoir sur l'ingénierie et l'évaluation des compétences, avec un ensemble de fiches sur : la définition des compétences et du professionnalisme ; la construction des parcours de professionnalisation la compétence collective ; la gestion anticipée des compétences ; l'ingénierie des plans et des actions de formation ; la qualité de la formation ; les objectifs de compétences et leur évaluation ; la rémunération des compétences ; la prise en compte de la gestion des âges dans la gestion des compétences; les outils de pilotage d'une politique de gestion et de développement des compétences. Issues d'une longue pratique de terrain sur le management et le développement des compétences, les 280 fiches de cet ouvrage, regroupées autour de ces 10 thèmes, proposent des concepts opératoires et des méthodes qui ne sont pas des recettes mais des guides pour l'action. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IRTS114513 | 658.31 LEB | [Livre] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Gestion des organisations] | Disponible |