Titre : | Théories des organisations. |
Auteurs : | Jean-Michel SAUSSOIS |
Type de document : | Livre |
Mention d'édition : | nouvelle édition |
Editeur : | Paris : La Découverte, 2012 |
Importance : | 126 p. |
Collection : | Repères |
Index. décimale : | 306.36 (Systèmes d'organisations du travail : classer ici la sociologie du travail, la sociologie industrielle) |
Catégories : |
[Prisme] APPRENTISSAGE [Prisme] APPROCHE SYSTEMIQUE [Prisme] DECISION [Prisme] DEFINITION [Prisme] ORGANISATION [Thésaurus Candidats descripteurs] SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS |
Résumé : | Les organisations « concrètes » (maternité, hôpital, école, entreprise, administrations) nous sont si familières qu'elles en deviennent évidentes, comme si un travail consistant à vouloir les théoriser relevait d'un exercice vain. On peut concevoir les organisations de trois façons différentes : comme des problèmes à résoudre (pour travailler individuellement et collectivement de façon efficace, il faut être, comme on dit, « bien organisé») ; comme des architectures qui respectent des principes de construction (autonomie fonctionnelle ou opérationnelle, éventail de contrôle, différentiation, intégration, etc.) ; enfin comme des processus d'action (car l'action collective s'organise continûment)./Ces trois approches se retrouvent à des degrés divers dans chaque théorie des organisations. Chacune se distingue par des choix méthodologiques et la façon dont elle a été reçue au cours du temps. Aujourd'hui, les approches en termes de structures laissent la place aux approches en termes d'action organisée, d'interactions sociales et de réseaux. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IRTS108302 | 306.36 SAU | [Livre] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Sciences sociales] | Disponible |