Titre : | Conduire le changement en action sociale : mutations sociétales, transformation des pratiques et des organisations. |
Auteurs : | Bertrand DUBREUIL ; Roland JANVIER |
Type de document : | Livre |
Editeur : | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur, 2014 |
Importance : | 240 p. |
Collection : | Actions sociales. Référence |
Note générale : | prêt indirect : indisponible. dernière édition d'occas' à 55/JB 18.07.18 |
Index. décimale : | 658.406 (Gestion des modifications : Extension, modernisation, innovations) |
Catégories : |
[Prisme] RELATION FAMILLE-INSTITUTION [Prisme] ORGANISATION [Prisme] ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL [Prisme] ACTION SOCIALE [Prisme] PROFESSIONNALISATION [Prisme] CHANGEMENT [Prisme] GROUPE [Prisme] PARENTS [Prisme] SOCIETE [Prisme] INTERVENTION SOCIALE [Prisme] INTERACTION [Prisme] EVOLUTION [Prisme] PRATIQUE PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Le monde change. Les dernières décennies se caractérisent par des mutations sociétales qui affectent les conceptions du travail pour et avec autrui, les postures militantes, les pratiques professionnelles et les modes dorganisation des établissements et services du secteur social et médico-social. Projet de vie, inclusion scolaire, droits des usagers, co-éducation, consentement éclairé, relation contractuelle, accompagnement personnalisé, conditions de bientraitance, organisation du travail jamais les institutions et leurs acteurs ne se sont révélés aussi interdépendants de leur environnement juridique, financier, sociopolitique et institutionnel. Au coeur de ces mutations sociétales, concernés par les pratiques en transformation, les acteurs des organisations du travail pour et avec autrui doivent non seulement sadapter aux évolutions de lenvironnement mais aussi conduire un changement. Changement qui, pour favoriser la justice et lutilité sociale, le respect et la reconnaissance de lautre, doit sappuyer sur des savoirs, élaborer des savoir-faire, se concevoir en référence à des principes éthiques : un changement à penser et à mettre en oeuvre. Aussi les auteurs ont-ils souhaité développer ici une démarche qui considère ces mutations sociétales afin de définir des postures et des pratiques professionnelles animées par des hommes au sein dune organisation de travail. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
IRTS100636 | 658.406 DUB | [Livre] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Demandez ce document auprès de l'accueil] | Disponible |