Titre : | (R)évolution du management des ressources humaines : des compétences aux capabilités. |
Auteurs : | Solveig FERNAGU-OUDET ; Christian BATAL |
Type de document : | Livre |
Editeur : | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion, 2016 |
Importance : | 426 p. |
Collection : | Métiers et pratiques formation |
Index. décimale : | 658.31 (Éléments de la gestion du personnel de l'entreprise (productivité, sanctions)) |
Catégories : |
[Prisme] RESSOURCES HUMAINES [Prisme] PARCOURS PROFESSIONNEL [Prisme] COMPETENCE [Prisme] CONCEPT [Prisme] FORMATION PROFESSIONNELLE [Prisme] MANAGEMENT |
Résumé : | Les compétences ont-elles vécues ? Il existe de nombreux discours pro-compétences, mais depuis quelques temps, on voit poindre des critiques, des doutes, des désillusions... Où en est-on aujourd'hui ? Une approche de " design social " s'appuyant sur le modèle des capabilités ouvre-t-il des voies plus prometteuses pour accompagner les mutations du travail et des organisations, esquisser les contours de nouvelles manières de former et manager les ressources humaines ? |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IRTS114916 | 658.31 FER | [Livre] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Gestion des organisations] | Disponible |