| Titre : | Les paradoxes du management par le sens. |
| Auteurs : | Sylvie TROSA ; Annie BARTOLI |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Rennes : Presses de l'EHESP, 2016 |
| Importance : | 167 p. |
| Collection : | Profession cadre service public |
| Index. décimale : | 658.4 (Application de la gestion) |
| Catégories : |
[Prisme] FONCTION PUBLIQUE [Prisme] COLLECTIVITE TERRITORIALE [Prisme] RESPONSABILITE [Prisme] POLITIQUE [Prisme] SERVICE PUBLIC [Prisme] MANAGEMENT [Prisme] SENS [Prisme] EVALUATION [Prisme] LEADER [Prisme] SANTE MENTALE [Prisme] CONTRAT [Prisme] ADMINISTRATION [Thésaurus Candidats descripteurs] GOUVERNANCE |
| Résumé : | Le management par le sens se fonde sur le désir de chaque agent de comprendre sa mission et celle de son environnement. Il implique dexpliciter les fondements et les finalités de laction publique, tout autant que ses conditions et ses enjeux./Comment promouvoir de véritables démarches incitant à la compréhension du sens des réformes, tout en restant efficaces sur le terrain ? Comment gérer les femmes et les hommes tout en faisant confiance à leur capacité créative ? Comment donner du sens dans un contexte de contraintes et de restrictions ? Prendre en compte ces paradoxes dune manière lucide apparaît comme la condition de réussite majeure dune action publique cohérente. Cest le résultat dune démarche ancrée à la fois dans la durée et linstant qui conduit à une nouvelle approche du rôle de manageur public. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| IRTS102158 | 658.4 TRO | [Livre] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Gestion des organisations] | Disponible |
