Titre : | L'établissement social et médico-social, une organisation de travail particulière ? |
Auteurs : | Bertrand DUBREUIL |
Type de document : | Livre |
Editeur : | Paris : Editions ASH, 2017 |
Importance : | 218 p. |
Collection : | Managers du social |
Index. décimale : | 658.4 (Application de la gestion) |
Catégories : |
[Prisme] MANAGEMENT [Prisme] EQUIPE [Prisme] ORGANISATION [Prisme] ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL [Prisme] AUTORITE [Prisme] DESINSTITUTIONNALISATION [Prisme] BIENTRAITANCE [Prisme] ENVIRONNEMENT [Prisme] CHANGEMENT [Prisme] GROUPE [Prisme] DROITS DES USAGERS [Prisme] COORDINATION [Prisme] RESPONSABILITE [Thésaurus Candidats descripteurs] GOUVERNANCE |
Résumé : | L'ouvrage invite à considérer l'organisation de travail qu'est l'établissement et service social et médico-social (ESSMS) comme un construit humain, autrement dit un ensemble de professionnels qui s'y investissent avec leur histoire, leur personnalité, leurs intérêts et leurs compétences./Après avoir énoncé les concepts en sciences humaines, sur lesquels il fonde l'analyse du fonctionnement de l'ESSMS et des situations problèmes qui s'y produisent, l'auteur considère les facteurs déterminants de son environnement. Puis, à partir d'exemples, il aborde le fonctionnement de l'organisation de travail et les dispositions la structurant./L'auteur préconise une organisation de travail déconcentrée et multipolaire, fondée sur la délégation de responsabilité et le rendu-compte, sans doute structurée par certaines dispositions et procédures modélisées mais d'abord fondée sur la subsidiarité et la contextualisation, enfin ouverte sur son environnement, pensée aussi en porosité avec son milieu local, ouvert au partenariat requis par le principe de parcours de vie de la personne. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IRTS100776 | 658.4 DUB | [Livre] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Gestion des organisations] | Disponible |