Titre : | Le principe de Peter : ou pourquoi tout va toujours mal. |
Auteurs : | Laurence J. PETER ; Raymond HULL |
Type de document : | Livre |
Editeur : | Paris : Editions Stock, 1972 |
Importance : | 189 p. |
Collection : | Le Livre de poche |
Index. décimale : | 658.3 (Gestion du personnel) |
Catégories : |
[Prisme] TRAVAIL [Prisme] ENTREPRISE [Prisme] CLASSE SOCIALE [Prisme] COMPETENCE [Prisme] MANAGEMENT [Prisme] HIERARCHIE |
Résumé : | Le principe de Peter vous plongera dans l'émerveillement, en vous faisant découvrir que votre patron, votre chef de service, votre contremaître... sont moins compétents que vous ne le croyez. Vous serez étonné de constater que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever aussi haut dans l'échelle sociale. Peut-être vous poserez-vous la question : et moi ? |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IRTS114911 | 658.3 PET | [Livre] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Gestion des organisations] | Disponible |