Titre : | Diversifier et développer l'activité d'un établissement d'insertion par la réponse à un appel à projets. Le rôle du chef de service dans la conception et la réalisation du projet. |
Auteurs : | Mathieu VAULEGEARD |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2016 |
Catégories : |
[Prisme] CHEF DE SERVICE EDUCATIF [Prisme] SANTE [Prisme] MANAGEMENT [Prisme] DISPOSITIF D'INSERTION [Prisme] PROJET |
Résumé : | Le Pôle Insertion de l'association ADSEAM est un établissement qui propose un ensemble de services visant à accompagner dans un parcours d'insertion des personnes rencontrant des difficultés sociales. Au travers d'une approche globale des situations, les professionnels du Pôle Insertion travaillent régulièrement avec les personnes accompagnées sur leurs problèmes de santé. Il gère notamment un service, dans le nord Cotentin, qui apporte un soutien et un accompagnement à des bénéficiaires du RAS dans leurs démarches de soins. Le Pôle Insertion voit l'opportunité d'étendre ce service à lensemble du territoire de la Manche en répondant à un appel à projets du Conseil Départemental./Le chef de service, désigné par la Direction de l'établissement comme chef de projet, joue un rôle clé dans l'élaboration de la mise en oeuvre du dispositif. Il initie au sein du Pôle Insertion un nouveau mode de gouvernance, spécifique à la gestion par projet, et représente l'établissement auprès de l'organisme financeur./Dans la phase de réalisation, il mobilise les différents acteurs de l'association et pilote la mise en place de l'action. Il constitue son équipe de professionnels et veille à sa bonne intégration dans l'établissement. Par ses pratiques de management, il instaure une dynamique d'équipe en favorisant les processus d'élaboration collective./La démarche du Pôle Insertion de répondre à cet appel à projets représente un enjeu de développement de l'établissement et diversification, non seulement de son activité, mais aussi de ces sources de financements. C'est une stratégie d'adaptation au contexte économique visant à maintenir son dynamisme institutionnel. |
Diplôme : | C.A.F.E.R.U.I.S. |
Cote : | M 147 |