Titre : | Développer une politique de bientraitance. |
Auteurs : | Bruno LAPRIE ; Brice MINANA |
Type de document : | Livre |
Mention d'édition : | 3ème édition |
Editeur : | Montrouge : ESF éditeur, 2019 |
Importance : | 159 p. |
Collection : | Les guides Directions |
Index. décimale : | 361 P35 (Pratiques professionnelles) |
Catégories : |
[Prisme] CRISE [Prisme] MANAGEMENT [Prisme] DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT [Prisme] ECHANGE [Prisme] GESTION [Prisme] PRATIQUE PROFESSIONNELLE [Prisme] ORGANISATION [Prisme] MALTRAITANCE [Prisme] OUTIL [Prisme] ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL [Prisme] PREVENTION [Prisme] ANALYSE DE LA PRATIQUE [Prisme] PRISE EN CHARGE [Prisme] FAMILLE [Prisme] REGLE [Prisme] BIENTRAITANCE [Prisme] SIGNALEMENT [Prisme] ETHIQUE [Prisme] ENVIRONNEMENT [Prisme] COMPETENCE [Prisme] DROITS DES USAGERS |
Résumé : | Difficile, aujourdhui, de passer à côté dun documentaire ou dun article de presse mettant en cause des situations de maltraitance affectant les personnes dites vulnérables, âgées ou handicapées essentiellement. Cette médiatisation croissante a conduit les pouvoirs publics à renforcer leurs exigences à légard des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS)./Les directeurs et cadres sont davantage interpellés sur la nécessité de développer une politique de bientraitance de leurs usagers. Or cette démarche demeure complexe, du fait notamment de la notion elle-même dont une définition doit dailleurs émaner prochainement dune commission nationale, à la demande du gouvernement./En appui aux professionnels, cette troisième édition intègre les dernières orientations officielles. Les auteurs y proposent par ailleurs des pistes dactions pour intégrer la bientraitance au fonctionnement habituel des structures. Enfin, des fiches pratiques facilitent la mise en uvre de certains aspects méthodologiques du cadre de la bientraitance. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IRTS113197 | 361 P35 LAP | [Livre] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Travail social] | Disponible |