Titre : | Recrutement : partir gagnant. (2019) |
Auteurs : | Catherine PIRAUD-ROUET |
Type de document : | Article |
Dans : | Direction(s) (176, 2019) |
Article en page(s) : | p. 24 - 31 |
Catégories : |
[Prisme] RESSOURCES HUMAINES [Prisme] ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL [Prisme] CADRE [Prisme] EMPLOYE [Prisme] EMPLOI [Prisme] MARCHE DU TRAVAIL |
Résumé : | Pénurie de personnel spécialisé, manque de compétences au niveau local, conditions de travail pénibles, salaires peu attrayants Les établissements et services font face à dimportantes difficultés de recrutement. Alors, pour constituer leurs équipes et assurer la prise en charge des usagers, les gestionnaires doivent faire feu de tout bois. À commencer par augmenter leur visibilité sur le territoire et lattractivité de leurs métiers en développant notamment leur marque employeur. |