Titre : | L'approche systémique du coaching d'équipe & d'organisation : la mise en oeuvre d'un dispositif d'acompagnement à la coopération en équipe pluri-professionnelle. Vers une identité et culture de staff de pilotage (2020) |
Auteurs : | Erica ESTEVAN, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | Les Cahiers de l'Actif (n° 528-529, Mai/Juin 2020) |
Article en page(s) : | p. 173 - 204 |
Catégories : |
[Prisme] EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE [Prisme] APPROCHE SYSTEMIQUE [Prisme] ORGANISATION DU TRAVAIL [Prisme] METHODOLOGIE [Prisme] ACCOMPAGNEMENT [Prisme] COOPÉRATION [Prisme] IDENTITE PROFESSIONNELLE [Prisme] CULTURE PROFESSIONNELLE [Prisme] EQUIPE [Prisme] TRAVAIL D'EQUIPE [Prisme] FUSION [Prisme] ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL [Prisme] CHANGEMENT [Prisme] MANAGEMENT [Prisme] CADRE DE L'INTERVENTION SOCIALE |
Résumé : | Cet article a pour ambition de présenter et d'apprécier les effets produits par le dispositif de coaching d'équipe & d'organisation, déployé dans un contexte de fusion-absorption, auprès de cadres de l'association ARTES-les Olivettes, gestionnaire de sept établissements et services dans le secteur médico-social. [Résumé] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IRTS102897 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Disponible |