Titre : | Le codéveloppement managérial (2020) |
Auteurs : | Marie-Claude MIREMONT, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | Santé mentale (n° Hors-Série Août 2020, Hors-série Août 2020) |
Article en page(s) : | p. 42 - 47 |
Catégories : |
[Prisme] MANAGEMENT [Prisme] METHODE [Prisme] DYNAMIQUE DE GROUPE [Prisme] PARTICIPATION [Prisme] COOPÉRATION [Prisme] ETUDE DE CAS [Prisme] ANALYSE DE LA PRATIQUE |
Résumé : | Apparu dans les années 1990 au Canada, le codéveloppement est une méthode structurée de résolution de problématiques managériales par des petits groupes de pairs (8 à 10). En pratique, un « client » expose une situation qui lui pose problème à un groupe de pairs, les « consultants ». À partir de son expérience de formatrice, l’auteure présente cette méthode, articulant son propos autour de trois interrogations : le codéveloppement n’est-il, pour l’hôpital, qu’une nouvelle mode managériale ? Peut-il être une démarche, simplement intéressante… ou une opportunité ? Si oui, pourquoi hésiter à se lancer dans l’aventure ? (Présentation de l'éditeur) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
IRTS102667 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Disponible |