Titre : | Lutte contre le harcèlement moral et sexuel : une évolution du droit (2021) |
Auteurs : | Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | Actualités sociales hebdomadaires ASH (n° 3195, 5 février 2021) |
Article en page(s) : | p. 16 - 22 |
Catégories : |
[Prisme] DROIT DU TRAVAIL [Prisme] CONDITIONS DE TRAVAIL [Prisme] HARCELEMENT MORAL [Prisme] HARCELEMENT SEXUEL [Prisme] EMPLOYEUR [Prisme] COMITÉ SOCIAL ET ECONOMIQUE [Prisme] SANTE [Prisme] SALARIE [Prisme] PROCEDURE [Prisme] SYNDICAT [Prisme] SANCTION |
Résumé : | Le harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, est puni par le code pénal. En la matière, l'employeur et les représentants du personnel ont les moyens d'agir sur des comportements qui affectent la santé des salariés et leurs conditions de travail. Présentation des mesures juridiques. (Présentation de l'éditeur) |
En ligne : | https://www.ash.tm.fr/hebdo/3195/dossier-juridique/lutte-contre-le-harcelement-moral-et-sexuel-632640.php |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IRTS103982 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Disponible |