Titre : | Ressources humaines : face au « virage inclusif », une gestion à petits pas (2021) |
Auteurs : | Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | Actualités sociales hebdomadaires ASH (n° 3198, 26 février 2021) |
Article en page(s) : | p. 28 - 30 |
Catégories : |
[Prisme] ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL [Prisme] RESSOURCES HUMAINES [Prisme] GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES |
Résumé : | Les progrès de l’inclusion mettent à l’épreuve les établissements sociaux et médico-sociaux. La baisse des places d’internat et le rapprochement des institutions issues du milieu « ordinaire » bousculent de manière frontale les emplois et les métiers dans ces structures. Face à un virage qui pourrait s’accélérer à l’avenir, les associations temporisent. (Présentation de l'éditeur) |
En ligne : | https://www.ash.tm.fr/hebdo/3198/management/face-au-virage-inclusif-une-gestion-a-petits-pas-634176.php |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IRTS104362 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Disponible |