| Titre : | Jouer pour mieux recruter (2021) |
| Auteurs : | Pascal NGUYEN, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Direction(s) (n° 198, Juin 2021) |
| Article en page(s) : | p. 12 - 14 |
| Catégories : |
[Prisme] AIDE A DOMICILE [Prisme] RECRUTEMENT [Prisme] EMPLOYEUR [Prisme] COMPETENCE [Prisme] RESSOURCES HUMAINES [Prisme] JEU [Prisme] INNOVATION |
| Résumé : | Depuis 2016, Lot Aide à domicile a introduit un "serious game" dans sa procédure de recrutement. Un jeu qui permet à l'entreprise publique locale, un des plus importants du département, d'offrir une expérience unique aux candidats afin de déterminer leurs compétences et savoir-être, et les mobiliser sur le projet de l'organisation. [Présentation de l'éditeur] |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| IRTS105139 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Disponible |
