Titre : | Manque d'attractivité : le seuil d'alerte est dépassé (Dossier) (2021) |
Auteurs : | Jean-Marc ENGELHARD, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | Direction(s) (n° 203, Décembre 2021) |
Article en page(s) : | p. 24 - 33 |
Note générale : | Accès numérique uniquement dans nos locaux |
Catégories : |
[Prisme] TRAVAIL SOCIAL [Prisme] RECRUTEMENT [Prisme] MANAGEMENT [Prisme] DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT [Prisme] USURE PROFESSIONNELLE [Prisme] BURN OUT [Prisme] PRECARITE [Prisme] EMPLOI PRECAIRE [Prisme] EPANOUISSEMENT [Prisme] CONDITIONS DE TRAVAIL [Prisme] RECONNAISSANCE |
Résumé : | Déjà monnaie courante, les difficultés de recrutement dans le secteur social et médico-social se sont accentuées avec la crise sanitaire, confirme le Baromètre Direction[s] 2021. Ses résultats objectivent la part des postes vacants et l’impact tant pour les salariés que les publics. Si la majorité des équipes de direction projettent un accroissement en 2022 de ces tensions, elles restent mobilisées et force de proposition. (Présentation éditeur) |
Note de contenu : |
p. 24 - Le seuil d'alerte est dépassé
p. 30 - Equipes de direction : le moral, malgré tout |
En ligne : | https://www.directions.fr/Piloter/ressources-humaines/Dossiers/Une-urgence-vitale-2056494/Le-seuil-d-alerte-est-depasse-2056392W/ |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IRTS106410 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Disponible |