Titre : | Métiers du grand âge et de l'autonomie : une pénurie durable ? (2021) |
Auteurs : | Christelle DESTOMBES, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | Inffo Formation (n° 1022, du 15 au 31 décembre 2021) |
Article en page(s) : | p. 9 - 14 |
Catégories : |
[Prisme] AIDE A DOMICILE [Prisme] RECRUTEMENT [Prisme] FORMATION |
Résumé : | Les métiers du grand âge peinent à recruter. Alors que les Français veulent vieillir à domicile et que nous sommes entrés dans la “société de la longévité” – un Français sur trois aura plus de 60 ans en 2030 –, il faudra des bras et des bonnes volontés pour accompagner dignement l’avancée en âge. Mis en lumière pendant la crise sanitaire, ces “métiers du lien” sont souvent pénibles, mal payés, avec des horaires fragmentés. Un plan d’actions a été lancé : il agit sur les revalorisations salariales, la qualité de vie au travail, modernise les formations et promeut l’innovation managériale. Et un accord-cadre d’engagement de développement des emplois et compétences a été signé avec cinq branches fin octobre, pour renforcer l’action en faveur de l’attractivité des métiers. La formation, pilier de l’attractivité des métiers ? (Présentation de l'éditeur) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IRTS106482 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Disponible |