| Titre : | L'innovation managériale est-elle possible dans le champ d'une économie administrée ? (2021) |
| Auteurs : | Jean-René LOUBAT, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Les Cahiers de l'Actif (n° 542 - 545, Juillet-octobre 2021) |
| Article en page(s) : | p. 33 - 49 |
| Catégories : |
[Prisme] MANAGEMENT [Prisme] RELATION PROFESSIONNELLE [Prisme] IDENTITE [Prisme] ECONOMIE POLITIQUE [Prisme] LIBERALISME [Prisme] TOTALITARISME [Prisme] TELETRAVAIL [Prisme] REVOLUTION [Prisme] RESSOURCES HUMAINES [Prisme] EVOLUTION DE CARRIERE [Prisme] EMPLOI [Prisme] COMPETENCE [Prisme] ORGANISATION DU TRAVAIL [Prisme] INNOVATION [Prisme] ACTION SOCIALE ET MEDICOSOCIALE |
| Résumé : | Le management, comme toutes les disciplines et approches exotiques aux secteurs de l'action sociale et médico-sociale, a connu tout d'abord un problème de reconnaissance puis de confusion entre champ disciplinaire et courants doctrinaux. L'héritage canal historique - confessionnel, paternaliste, conservateur et antilibéral - de tels secteurs a souvent commis des simplifications idéologiques pour "jeter le bébé avec l'eau du bain" et laissé des traces culturelles parfois inconscientes. C'est ainsi qu'à chaque nouvelle étape de transformation, peuvent ressurgir des anticorps au changement alimentant slogans simplistes, fantasmes et autres confusions. [Extrait de l'introduction] |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| IRTS106844 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Disponible |
