Titre : | L’accompagnement des équipes vers un changement de culture institutionnelle : le projet de service, outil de management |
Auteurs : | Anastasia MONTIGNY, Auteur |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2022 |
Catégories : |
[Prisme] MAS [Prisme] CADRE DE L'INTERVENTION SOCIALE [Prisme] PROJET [Prisme] ACCOMPAGNEMENT [Prisme] CHANGEMENT [Prisme] MANAGEMENT [Prisme] OUTIL |
Résumé : |
"L’approche domiciliaire est au cœur des réflexions à la Maison d’Accueil Spécialisée : qu’est-ce que c’est ? A qui s’adresse-t-elle ? Comment peut-elle prendre forme ? Quels seront les moyens attribués pour y parvenir ? En tant que Cadre de proximité, j’ai pour mission d’accompagner les équipes et les personnes accueillies dans ce nouveau mode de vie, « vivre en étant chez soi, à la maison ». Comment, en tant que cheffe de service éducatif, vais-je pouvoir impulser aux professionnels une approche domiciliaire dans leur accompagnement des personnes accueillies à la Maison d’Accueil Spécialisée ? Afin de fédérer une équipe autour de cette mission d’accompagnement, je vais réaliser une démarche projet : l’élaboration du projet de service. Il sera mon outil :
- de management pour réguler la communication, les pratiques professionnelles dans une équipe en difficulté, et conduire le changement. - de communication auprès des personnes accueillies." |
Diplôme : | C.A.F.E.R.U.I.S. |